面经详情

先是在电话当中沟通，原本只是约了部门主管视频面试，视频中问了没几句话就说还是要到现场面。现场去到填了信息表，做了套题，但是人都到公司了HR说主管今天不在，只有HR在聊，完了之后说回去等结果。结果是通过了也确认了薪资，但是HR说走流程发录用通知，结果就没有然后了。...查看更多

面试未通过。电话面试，面试官强势。HR没问什么问题，就先介绍了下专家咨询工作方式如何找专家的，然后HR问和我想象的一样吗？我有什么没想到的。然后问我对这个还有什么问题。然后英文面，介绍自己，还有其他申请的职位面试吗？（这个我回答的不好）最后一个问题是到岗时间和期望薪资。...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

面试时间较长，hr和业务部门leader都要面，有一个leader还挺好的，主要还是看对公司和对职位的理解，起码从面试感受来说我觉得是专业的，但是有一个leader根本也没问和职位相关的问题，上来就是问学校背景和留学情况，一副看不起人的样子，所以背景好还是加分项，但是能感觉出内部竞争也会蛮大的，看进哪个行业吧，跟对leader还是比较重要。...查看更多