面经详情

面试这家公司的管培生，HR说面试通过了，然后以“在走程序”的名义一直一直拖，大半个月后不再回复我的微信消息，直接玩失踪。就这，你们敢去？之前因为这份offer推了另一份很好的offer，后来就是超级后悔。HR至今没有回复我的消息，但微信号还在用，还发朋友圈？反正就是生生把我拖垮，他连个解释都没有呗？ 应届生应聘被拖一个月，最后不要也没有正式消息，就是玩失踪，你们可以想象这有多惨。没有信誉，不负责任，没有社会责任感，坑人的企业和HR，反正我是一生黑了。 ...查看更多

一共三轮面试，中间穿插一个短视频录制和写作。一面二面效率都很高，常规问题，当天面，当天给邮件通知通过面试。终面说是会在二面后的一两周举行，之后又邮件通知终面领导班子出差，需要延期安排。 一直过了两周都未收到通知，等到第三周感觉不对劲，打电话给hr,竟然说是终面已经举行过了!不知是被遗漏了还是被(顶替)了，过程竟然这样不专业?然后为了显示自己公司(虚伪)的专业性，又给我发了个邮件，说是我的终面形式改为视频录制+写作，也就是之前已经完成的那些，然后过几天反馈最终结果。忽悠大师附体！鬼都知道，还等什么结果。所以就看着广汽乘用车演戏、果真，过了两天，发来一个感谢信。哈哈，广汽乘用车你是戏精吗这是一个劝退贴，招聘过程的套路、虚伪、靠关系，其中的猫腻，大家自己体会。 ...查看更多

Optimal Guaranteed Cost Controller Based on Neural Network Model 基于神经网络的最优保代价控制器设计基于网络QoS的网络化控制系统保性能控制、非线性中立系统混合型反馈保性能控制器设计考虑到网路诱导时延、数据包丢失和时序错乱问题，仍然采用了分段常值的状态反馈控制器，通过建立一个标准的最优化问题给出了最优保性能控制器的求解方法。...查看更多

1.自我介绍，按指定要求进行介绍，包括优缺点等，建议缺点能自圆其说，自我介绍说点与众不同能被记住的，同时记录其他人的自我介绍内容，面试官会进行压力面提问。 2.紧接着群面，分为a、b两个小组，就同一案例进行自由讨论，面试官会在周围看看你们聊了些什么，但不会说话~并由小组自己选择一人进行限时汇报，队友可以补充。 3.下一步专业面试，一个大教室很多小桌子，和面试官一对一聊，面试官会拿着你的简历和成绩单问一些专业问题，比如对时下某个热点的看法，某门课程学了什么内容等。 4.终极面试，没有专业问题了，就是聊聊天，问一下你希望的研究方向，接不接受外派等。 ...查看更多