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匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
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moking
管理培训生
确定通过
没有自我介绍部分,先抽题目,抽到题目后简单上去讲一段,拿着简历开始问,问题有
包含5个问题,3个回答
Q:对这个岗位的理解?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面是群面,大概三四个人面我们三个,面试官提问我们三个依次回答。问题的整体难度不高,不过需要对融资租赁有一定的了解。二面是三对一,通过和hr沟通知道是公司的领导。面试一共进行了一个小时,三位面试官依次根据你的简历提问,问的问题比较深,一位面试官提问的都是关于你的过往所学;其他两位则问你的背景以及你的职业规划,现在的招聘总结等。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
初面:一开始在boss上沟通,问选择管培生的理由,对百货零售行业的看法,初步了解背景吧。复试:视频面试+笔试,hr小姐姐人很nice,感觉有被认真对待,感觉笔试包括主观题和性格测试题。主要就简历提问,问在校经历、最近一次实习经历和职业规划之类的,笔试是对比分析友谊的优劣势和情景文书写作。面试结果第二天就邮件通知了,挺高效率的,虽然没过,但对友谊还是印象挺好的,自身继续努力吧。
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2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
未通过
最开始是在学校招聘会上投递了简历,hr会先问你对ur的印象。然后我将其与其他快消品牌比较,填写了信息表等hr通知。大概一星期接到电话说跟华东代理二面,去了商场的ur后面办公室面试,整体下来感觉不错。但管培生最开始入职是要在商场里当导购员的,而且要轮班,所以我就委婉的说了不太想做这份工作。
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2 年前 发布
2
1870
管理培训生
感觉靠谱
目前完成了hr和笔试 在等待专业面试hr面主要是自我介绍 介绍自己 然后提一些问题 主要是简历上的问题 再就是谈一下你的目标薪资 和你未来的发展规划之类的 然后下午就是笔试 主要是专业能力和行测的一些题目
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试官很友好 先中文自我介绍 问了下leadership的例子 然后问了团队协作的例子 然后面试官进行了拓展 感觉问题也不是完全的八大问 还是进行了一点的改变 最后问了是否愿意在广州上班 过了大概三五天收到二面通知
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
要进行的面试有很多轮,前两轮的HR面都特别顺利,并且处理得很快。到了部门面试的时候差不多等了一个月,期间被鸽了三次(视频面),每次确定好时间等着,结果一直往后推,HR也一直帮我推进,但是领导不是直接从公司走掉就是说没时间,最后每次都是等了一个上午或一个下午然后被鸽掉。也可能是我能力不行她看不起,但是一次次爽约让人真的很愤怒。
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2 年前 发布
1
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