面经详情

第一轮面试是做中英文互译，不难，初中水平吧。然后就是有经理来面试你，问你之前在哪里工作，还问了个问题：请问你认为在销售中什么最重要。我答了引领顾客购买，而不是被顾客牵着走。她好像挺满意后来就等第二轮面试，过了两天第二轮是另一个经理说他们那里离家远，工资不高，问我能不能接受之类的。...查看更多

首先办事处经理面试，就通过简历对之前工作进行聊天式的沟通，感觉还不错。之后是上海HR视频面试，首先自我介绍，然后了解每份工作一些具体的工作内容（最好是提前组织一下语言），然后问了几个问题：1、你对西蒙了解多少。2、在这份工作你没有多少经验和资源你想怎么做。3、你还有没有问题需要问我的。然后就结束了，也没有一些刁难的问题，人事给人整体感觉还是不错的。虽然都回答了，但是面试结束以后你会发现你能回答得更好。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势。不要去为了KPl，套你经验。大老远过来这过程中没有一杯水喝，加你微信聊让你来面试的人，然后就没回复过你信息，我也没了解清楚就过去反正也是找工作嘛，一直问你来了没有，我说我面试完了回去了，等不到回复，越想越气，删了，我自己本来过去也花了几个小时时间出了点况才找到，哪个地方入驻企业不多，空撩撩的办公楼，靠近番禺宜家，不过看登记表好多个人事在招聘。 ...查看更多

我面试的是广州第二分部的销售，第一面hr面试的非常好，很详细的介绍了贵公司的情况，非常专业，然后复试是经理面的，约了周一推到周二，过去复试后，经理面试让人无语，问一些牛头不对马尾的东西，然后还假装很厉害的样子，我去面试个销售还要考我心理学，面试觉得不过也不直接讲还要你等两天，说什么上交总部，做个人吧，找工作是双向选择，你不要别人也不会强求，吊着是什么意思，我也是醉了，面个破试浪费我一个星期，真诚一点不可以吗？非要装虚伪？对这个公司印象真的是差到极点！...查看更多

岗位有写客户，售后什么的，实际上就是销售，说5千底薪，实际只有3500+全勤500，要求当月业绩达到10万以上才能转正，底薪才是4500+500全勤，而且提成超级低，才1%，10万业绩超难达成，流失率超高，面试的时候不会说一些不好的，人力资源面试官隐瞒，后期你入职才会发现，是个人基本都要。一天到晚打电话，不停的。...查看更多