面经详情

面试过程：先填写信息登记表(吐槽一下那张表，高中信息，政治面貌，家庭信息等等都有，为啥不优化一下) 1自我介绍 2围绕工作经历深挖提问(业务流程，产品形态，竞品对比优劣势，工作内容，需求管理方面) 3产品基础问题(怎么定义产品经理，什么是好的产品等等) 4他介绍了一下公司产品以及业务 5有没有其他问题要问总结：hr让填表，产品负责人在忙所以等了一小会，面试我的不知道是什么级别的负责人，感觉很务实，能力很强。面试耗时将近一小时，过程聊的特别细，我暴露了很多短板，如果有要去面试的同学，一定一定要把自己做过的项目摸透。 公司在国家软件园，貌似一整栋楼都是他们公司的，公司办公环境一般，每个人用格子分开坐的，类似设计院那种，感觉工作方式可能会有点死板吧。说个题外话，我在等产品负责人的时候，透过窗户看到一个开发同学在划水，一直在假装工作，实际在玩手机，别问我怎么知道的，因为那个姿势我很熟悉。 ...查看更多

1、初筛：因为公司无论背景和薪资都不错，所以报名、过简历初筛的N多，没法计算了。 2、笔试：我记得最后过笔试的有600多，但只招20个应届，这么算我还算幸运。 3、初试：略过，都是些常见的技术问题和基本素质问题，做为学生，估计我也是答得磕磕绊绊。初试之后，好像剩下了不到100人，差不多4选1吧。 4、终面：公司对应届一直都比较重视，所以是当时业务方向的分管领导面试。重点是这次经历，细节描述一下，大家随意感受。 ...查看更多

我是两年前面试的：总体感觉是非常好的公司，非常好的领导和同事。接到面试邀请以后，前台填写应聘岗位登记，前台小姐姐同时也是人事助理，非常友善可爱亲切甜美而且笑起来好好看。在等候区坐了一下就到会议室笔试。题目蛮多的一张卷子，涉及到价值观、解决问题的思路、专业一系列问题，建议认真填写。之后是人事主管和技术总监拿到你的卷子会先查看，然后再进行面试。人事与技术总监一起面试。从工作经历当中会提出有针对性的问题，真诚如实回答。展示之前的项目过程和成果，大致讲解。还会有之前笔试的问题的一些疑问的补充。面试完就两个小时过去了。人事负责人很聪慧的感觉，技术总监很温和友好。如果总经理在的话，下一轮就是总经理面试。总经理是个很爽快真挚的老板，很有胸怀。提问有关于产品设计研发整个流程，以及专业素养、价值观、职业规划等。然后总经理亲自告知面试通过，并且叫来其他负责的同事，相互介绍，确定接下来要负责优化的产品线，以及近期工作。效率非常高。虽然后来因为个人原因没有继续任职，但想到这一次面试经历仍然觉得很暖，觉得整个面试过程中的人都很可爱。做的事情也很有意义。...查看更多