面经详情
匿名用户
面试了职位:业务支持类岗位
未通过
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匿名用户
新媒体运营
确定通过
一共三轮面试。第一轮是9人群面,是制定一个宣传方案、选择渠道等等。9个人可谓是个个都非常优秀,结果就是我根本抢不到麦,被逼无奈默默记下各位的发言抢了总结位。感觉这一面是最难的,被其他人怼得我特别难受。大概半小时后字节打电话说通过,进入二面。 二面应该是部门负责人面?不苟言笑的样子,问了很多过往经验的问题。后面也是半小时后打电话过来,约三面。三面应该是资深HR?也是问一些业务以及到岗时间之类的问题,快结束时HR主动加了微信。(周五)周日HR打电话说面试通过,撒花~
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2 年前 发布
2
匿名用户
其他市场职位
确定通过
面试通过。环境一般,1对1面试。招聘人员只看中她个人绩效考核,无论用什么方式把你邀约过来然后说什么都可以过来谈,过去之后,后面换一个人面试就说只招基础人员,没得谈。大哥,我都问了很多遍了,先说明情况再叫人家过去面试。不单单浪费时间,还一肚子怨气。
2 年前 发布
匿名用户
市场调研
未通过
整个过程很注重专业能力,会问很多定量方面的东西,还有就是对数据的敏感性,一般怎么收集数据,怎么做简单的排错,高大上点的还问了宏观市场,数据啊这些。最后就发了个案例让你回家做很看英语水平,作业要用英语写。问到后面我就有点懵了。
2 年前 发布
匿名用户
iOS
感觉靠谱
3轮技术,没一轮都有算法题。像基本的block weak 分类原理都问了,网络重点放在了http。另外问了moch-o内部结构。面试官会按照你的简历慢慢深挖,这感觉很好,你不会的老实说,你会的他会扩展。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
网络的知识是必须的,前端后端需要建立连接,传送数据数据结构,语言是基础写代码要考虑健壮性,如果没有找到是不是要返回提醒,如果输入数据不合适是不是要提醒,针对你的项目你日常的工作有什么是用到了测试时分多址、时分复用?短信的测试,各种场景TCP三次握手数组和链表的区别,从存储的角度和调用的效率。
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包含1个问题,1个回答
Q:你工作中有什么地方用到了测试。
2 年前 发布
看准17957
战略分析岗
感觉靠谱
感觉不好
2022-08-28 发布
匿名用户
人力资源专员/助理(实习生)
确定通过
日常实习,两轮面试,常规是针对简历问问题,挖得非常细致,包括各项经历里扮演什么角色、起到什么作用、具体的过程和最后产出的结果。然后有问对招聘这项工作怎么理解。感觉只要认真回答,体现出经历的真实性和自己的思考能力,就没有问题。
2 年前 发布
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