面经详情

HR：明天下午或者后天有时间吗，我：明天下午有时间然后HR已读不回，等了将近2个多小时，临近下班了，我特意问了一下，如果贵公司确定面试时间发个面试邀请第二天上午9点16份HR：不好意思没注意看BOSS，您下午还有时间吗我：今天没时间，明天下午可以HR发我面试邀请，明天下午2点，我接受面试邀请第三天下午我早到10分钟，大厦前台让我扫码填写个人信息以及邀请我面试人电话，填写好，需要邀请人确认一下，我手机上才能显示进入大厦二维码，我填写完，HR一直不确认，我在boss问了2次，手机截屏告诉她需要她确认我才能进入大厦，依然已读不回，我有点着急了，面试时间已经到了，我给她打电话，告诉她让她确认，我才能扫码进入大厦，打了电话，才给我确认进去公司前台让我填写信息表，填完了，我在boss上给HR说了一声，一直等了将近一个小时，期间我问了好几次，我要等到什么时候，前台，HR都说帮我问一下，然后依旧让我等。1个小时10分钟，我不想在等了，准备走，这才开始面试，面试期间，面试官问我可不可以当场设计一下，看看我的能力，我心想这家公司的人都这么心大吗，你们让我干等了1个多小时，HR爱搭不理的，我的时间都给我浪费了，下一场面试都来不及了，还让我当场设计一版。整体面试感觉：HR爱搭不理的，整个面试好像和她没关系似的，感觉特别散漫，如果让我当场设计测试一下我的能力，事先声明一下可以吗，白让我等了一个多小时，还要我当场设计测试一下，公司这么不人性吗...查看更多

因为年末没有假期了，在boss上投递了以后先视频面过一位hr，当时hr告知目前公司有很多岗位空缺，问我偏向于美妆护肤还是母婴，我最后选择了美妆护肤。面试的时候遇到他们周六调休，发现是为新入职一两周的女hr，让我面试的母婴，我表示很奇怪为什么我什么当时我选择了彩妆护肤却变成了母婴？然后第一个母婴的老板说我26岁年纪大了，现在基本都找9798年的，让我非常不舒服！ 后来面了一个副总监，开始问我想做前端还是后端，其实以前的工作是前端创意和后端落地共同实施的，我说我都可以做如果可以选择的话我倾向于前端。结果hr给我说别人缺个后端的位置无语了…走的时候hr还来跟我说让我讲话精炼点没看到一直在打断我吗，还说别人都是职位高的人时间很少。 后来过了一周约我面试，说是让我先面一下看老板觉得有什么合适的岗位把我放在哪里。同期还有人和我一起面试，说岗位很多我们不是竞争者不冲突。后来周一晚上跟我说选择了合适的候选人抱歉了，还让我推荐我的朋友，我说我都没有被录取我怎么推荐朋友呢，hr说你不录取不影响你推荐啊我们还有岗位，我说那为啥有岗位我没被安排上呢？hr跟我来句我在后端的老板面前说自己想做前端。不好意思你根本没有跟我说过我面的什么品牌什么岗位吧。还一直强调要211985看重学历让我推荐学历好的同学。 总体的感觉非常糟糕，hr很不专业也浪费我太多时间了，也有被歧视到，这个公司不招30以上的，想必大多就是为了割韭菜吧。...查看更多

部门负责人一直在diss我的作品，excuse me？作品都有提前发过去，既然觉得我的作品不行，那还叫我来面试干嘛？而且面试时间很长，不管三七二十一去到现场先做一份试题，什么空间题逻辑题阅读理解，做完最快都要一小时了，整个流程大概要3-4小时，去面试的自己安排好时间吧。环境一般般。...查看更多

约的下午2点半面试，公司距离杨美地铁站有近2公里，非常偏僻，附近没吃的，还好公司说是工作日包吃2餐。HR看着简历问了一些以往工作的问题，问了离职原因，然后介绍了公司，公司是做渔具为主，然后就开启了差不多20分钟的讲公司老板怎么英明，怎么神武，中途插不上话。二面是部门领导面试，让自我介绍，然后问了之前工作的内容，又问了一遍离职原因。然后就开始了差不多，问会不会C4D建模渲染什么的，我说不会，我说目前会PS、Ai、代码、摄影和视频剪辑。(Boss直聘上薪资区间8～10k)。听到我不会建模渲染，后面聊了几句有的没的，就让我回去等消息了。公司环境一般，员工之间座位很拥挤，虽然一层楼都是公司租的，但每一间的空间不大，环境有点压抑。希望有帮助...查看更多

视觉设计师  当时是在招聘网站向这家公司投递了简历，之后就有公司直系部门的HR同事联系我来公司现场进行面试，面试一共分了三轮，在同一天面完差不多耗时两个小时。一面是设计部门的主管直接进行的面试。先是进行了自我介绍的环节，个人建议自我介绍提前准备并且精简在一分钟以内结束，就学习经历、工作经验、个人技能、获取荣誉进行简单介绍。之后就是部门主管对我的专业技能和之前的工作方向进行了较为深入的了解。在对我进行简单了解之后，面试官会向我介绍公司的经营业务、发展方向、针对我的岗位需求和之后可能涉及到的工作内容。这个过程差不多半个小时，之后 CTO就和我进行了二面。我的职位所在是公司的产品研发部门，所以CTO对于产品功能的研发和风格的创新较为重视。 他会问一些大方向上的问题，针对于用户体验设计问了我市面上好用的app是什么、针对这个app好用或者难用的功能是哪些、对于这些点可能后续优化的方案是什么等等的问题。这轮面试时间差不多半个小时。最后一面就是产研部门的HRbp进行的，这一部分主要就是关于公司的薪酬问题、公司福利、假期发放等公司制度给我做了一些介绍，然后询问了一下薪酬期望的实际问题。HR小姐姐的态度一直很好，包括前面两轮面试的面试官态度也很不错全程没有咄咄逼人，而是对与一些专业问题进行了探讨。我只要对他们抛出的疑问进行一个解释就可以，只要回答的问题不要过于冗长，精简回答到点子上就可以。...查看更多

对于校招生来说，视觉设计岗很看重实习经历/项目经历，个人感觉这个岗位比较注重设计技能的全方位发展，例如平面设计+UI+用研+3D动效…这样。一轮和三轮都是HR电话+视频面试，二轮是业务主管面试，会问一些很有深度且细节的问题，如果没有驾驶经验或者对于汽车的基本了解，可能回答起来就很费劲了🥲🥲🥲虽然面试下来感觉发挥不好，最后结果竟然还不错的，整个流程都很快，不得不感叹HR效率真高。这也就说明了不到最后一刻就不要放弃，万一成了呢！...查看更多