面经详情

BOSS投递：  第二天就来电话了hr电话沟通：  问了大概情况，以及工作强度。约业务面试设计第三天业务面：  应该是部门同事，我稍微迟到了一会。问了些之前的工作内容以及作品集，然后发测试题两天后： 测试题提交   当天就约主管面，面试也是关于作品集以及业务方面的理解，以及分析测试题的不足第六天hr面： 问了家庭情况，前司的规模及薪资情况。再次强调加班强度以及工作方向和稳定性。2.18hr面完，说两天内给答复总体流程还是非常快的，毕竟相同时间投递的其他公司还在测试题阶段。...查看更多

面试直接老板面谈。公司架构比较简单，老板，设计，其他安装师傅。主要聊自己过往的工作内容，离职原因，过来新公司需要面对的工作内容，工作强度，作息安排。入职直接买社保，比较人性化。工作有项目提成，没有加班费等其他补助，五天班工作日。任务为导向，注重工作结果，必要时可能连续通宵。办公环境有些杂乱，人员少，任务量大。工作内容充实，项目比较稳定。...查看更多

在boss直聘上联系我的，面试的职位电商设计，然后回服了消息之后叫我去面试，当天我回复之后便去面试，到了以后便叫填表，什么都填，收集个人信息，家长信息也填写，到了之后和boss上联系的hr面试，谈的也挺好的，都有了互相的了解，也给hr看了简历与作品集。之后hr叫来了直播运营组的同事与我交谈，也与她看了作品集与简历，然后交流了一下如果我自己在这个职位会如何设计。最后面试官说不了解我的设计想法然后给我布置了个作业，说想看看大致的想法，找一些样图就行。(在boss直聘上交流的时候没有说会有笔试会留作业)。周五面试的，回去做了之后周天上午10点左右便发过去，之后因说在忙工作直播结束后回复我。下午3点多直播结束了，我一直等着，怕会太忙没有时间回复，周天晚上8点之后我才找她问情况。然后公司那边说我的设计可以，但是公司有另一个同学也在面试这个职位，公司说另一位同学的设计成熟。我便找公司要了一下这位同学的设计，想了解一下，可是公司不给我看。(所以我有点疑惑是找到了另一位吗？还是这个职位不要人了)作为面试者我知道公司会招许多面试的相互对比一下。可以也可以说一下吧，发送了设计也不及时回复，就拖着，我也有其他的面试和过了的职位可以去工作呀。就很不能理解这种公司是怎么安排的。公司薪资待遇只有基本工作然后加上五险一金好像还有年终奖。是单休！！！如果有同学要去这个公司面试，一定要先问清楚他们公司情况！！！...查看更多

HR面试还好都是基础问题，到负责人面就变一个样了，我没在表格上填原来公司的信息，因为我简历很详细，就对HR很凶的说道：这些怎么没填啊！HR说他等会补上去，然后他又说：这些是你填的吗！（感觉在骂我），然后问我什么学历，我说是自考本科，他说这个没用，好家伙真是直接，还说每两个月公司团建徒步十公里，真是公司小问题多公司的情况就是两个设计，三个品牌，全平台都有入驻，工作量肯定很大，后面了解到两个设计都要离职了，等于我去到完全没人和我对接，还说要对接TP公司做VI设计没去的原因也很简单，电话和我说试用期10k，转正后再议，这是什么奇怪的规定，意思是转正后是多少就说不定了，还有一点不管是HR还是负责人都说那两个设计做的东西很**，没必要这样，还是同一个公司的，后面我微信拒绝了HR连打电话给我，我没接，在微信上又拒了一次，感觉HR像要完成任务一样很急...查看更多

一面过了，二面挂 一面：设计主管面，常规的3阶段问题：1 自我介绍 2介绍作品集里的一两个案例 3反问。一面面试官人很nice，肯定了作品集里的亮点，也针对其中的问题提出了改进建议。要注意的是在环节2中针对作品集里的逻辑问题会问得非常详细，例如为什么要选择这样的配色方案，为什么这样的配色方案就是年轻化等等二面：设计总监面。体验极差，感觉面试官并不尊重人，也说了一些pua的话，面完不到2个小时就在官网上挂了。问题集中在你的过往经历、职业规划和作品集里的逻辑问题等。...查看更多