面经详情
匿名用户
面试了职位:数据运营
确定通过
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匿名用户
数据运营
感觉没戏
进门找到人事,直接被带去了一个会议室,什么也没说,然后就是漫长的等待。过了很长一段时间,进来一位女士,公司不填表,也不打印简历。面试官直接开始问,与其说问,我觉得更像是怼,就像是带着气一样。其次,问的问题及其不专业,没等人回答完就打断,给人体验其实不舒服。面试是互选的过程,还没进去就开始驾子那么明显,至于吗?! 最后问有没有什么问公司的,象征性的问了一个,想着好聚好散,对方的态度又开始傲慢了不愉快的经历,希望其他小伙伴不要经历。大公司的制度还是比较正规的,这个避免踩雷吧!
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2 年前 发布
匿名用户
数据/策略运营
确定通过
面试是由部门主管进行面试的,第一轮的问题是这个问题我回答的还算不错,所以顺利进入了第二轮,因为面试的是数据运营岗位,所以对于会不会使用数据分析工具比较看重,面试官在对我进行面试的时候也问了sql和python是不是都可以熟悉运用,现在我已经成功入职了,有面试需求的也可以在数据分析工具上多下一些功夫。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何对某视频网站的用户进行分类?
2 年前 发布
匿名用户
数据运营
未通过
该公司是一家承接各银行支行的数据项目外包公司, 首先 hr在电话里面沟通不负责 没有说明岗位要求是对编程技术要求很高的 网站上jd也没写其次 接待面试的人拖拖拉拉没有规矩 第一印象很差 典型小公司做派最后 面试官基于自己的经验看法给了很多建议安抚我白跑一趟的情绪 可是这位面试官对外包项目很骄傲 觉得能对一些没经验想转行的人提供项目经营机会 其实这也没什么 可是贬低我之前所做的工作就很不好了 大公司只会将重复性工作外包降低营运成本 所以外包项目含金量多高大家自己掂量 而且至少目前为止 我所做的工作是从来没有企业外包出去的 没有大公司工作经验的小伙伴们小心被洗脑哦~
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2 年前 发布
看准80317
数据/策略运营
未通过
面的游戏策划/运营岗,问了三个问题,1个是MMO类型游戏系统分析。2是MMO类型游戏活动策划。3是买断制游戏和点卡制游戏的优缺点。还是准备不够充分吧,虽然事后诸葛亮但是面试时候完全没预料到会有这样的问题。吃一堑长一智,之后就知道在哪些方面做准备了。
2 年前 发布
匿名用户
数据运营
未通过
面试未通过。2轮。面试数据岗位,先让你机试excel题然后数据负责人面试。Excel还好。公司上班时间13:00-23:00不太能接受。工资也不高,培训期间4K,之后转正5K。公司喜欢喊麦报业绩数据,超级热闹的样子。
2 年前 发布
匿名用户
数据运营
感觉靠谱
背景双非一本,港硕还未入学,一段java实习一段鹅厂产品实习,本来投的字节产品实习岗,不知道怎么就被分到数据运营了…面试官提前了十分钟跟我一起打开的,感觉像是搞技术的同事,比较正式的,感觉面试官也挺忙的像是在走道面试的,主要问题都是深挖实习经历,做了哪些事儿,有哪些具体的问题,怎么解决的,之前准备的开放性问题基本没用上,然后就是常规反问,我先从字节产品角度下提了下,觉得功能结构设计不太合理,然后为什么没有做ugc社区,然后我问对我表现有什么评价,面试官表示很不错,感觉对我挺有好感的面试官看起来像主管,没一面那么严肃,但是似笑非笑的感觉更紧张了。自我介绍过后又是深挖实习经历,基本和一面一模一样,但是面试官挑刺会更多,我之前准备好的内容说完后后面试官还想听其他的,就有点找不到东西说了,小尬了一下,不过还好想起其他内容介绍了。反问环节还是先问了业务重心,产品设计本身,然后对我的表现评价,面试官说看得出来实习还是做了不少事儿,但是分析问题的能力,很多时候得出的结论其实还只是猜想的程度。感觉二面六成把握吧,面试官似笑非笑的确实看不透的感觉
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2 年前 发布
ytt smile
数据/策略运营
未通过
有两轮面试,一轮是部门经理面试,一轮是hr面试 部门经理面试是挖简历,部门经理主要是看中我以前的数据分析经理,就问我采购数据分析是从哪几个纬度分的。还问了些跟滴滴相关的问题,比如,滴滴为什么要开创能源事业部?等等。除此之外,部门经理还介绍了当前公司业务,并提出一些当前业务题来问我。比如你如何分析一个超市的经营活动?如何帮他们提高活动效果?h r部门也是挖简历,问了职业规划、对公司的感受、如何选择公司之类的,还问了我有没有什么问题。
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2 年前 发布
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