面经详情

老板面的试，面试的时候人模人样，挺好聊，挺nice。但是老板不会和你说关于公司任何的东西，纯属聊天，而且如果你是广州人的话，那可惨了，老板会一直说广州人多么的不好。。。（现在想起来觉得第一次面试的时候就该知道这家公司和老板是非常的不靠谱！）首先，这家公司是非常年轻，非常新的公司！当总助的人也就97年，98年的小妹妹都有的哦！所有东西都是非常的不完善的，等着员工帮忙去完善呢！而且老板喜欢长得好看的人，你在公司待久了，就会发现，员工普遍都长得不错的哦！老板面试的时候，即使还是疫情期间，还是会叫你摘掉口罩！这其中的原因，你们细品吧！所以，如果你是小白，想从这家公司学点什么，那就千万别指望了！毕竟你环顾一周，就知道了，周围的员工水平和你差不多的，偏小白的。而且老板明知你是小白，但会很过分的叫你去做你根本不会的工作！如果你没做好，老板的口头禅就是【①靠，有没有半点销售逻辑啊？②靠！搞什么鬼啊？】也就是，老板非常喜欢责怪员工！而不是先解决问题，问问是怎么一回事。反正就是，一上来就先骂人！只是老板呢，非常喜欢招小白！！！因为小白单纯，傻啊，懂的东西也不多，很容易就能被老板的"甜言蜜语”骗过去了！！！老板也非常喜欢和你画蓝图（实质上就是不切实际的吹牛！！！）这家公司和你签的合同是非常搞笑的哦！公司那部分的内容都是空白的，然后就叫你写东西啊，最后签名啊，然后就是迟迟都不会给合同你，一个月你都会见不到你的一式两份的合同！还有一个叫“员工手册签收确认书”，这个东西呢，你签了，也就是代表了，如果你是干了一个月左右辞职的话，你有5天的工作都是按照所谓的广州最低薪资（2100/24＝87.5一天）来算这个工资的，其余的天数才是按照你们口头说的那个数来算的。反正我觉得挺坑人的哦！你们细品吧！如果真的入职了这家公司的话。。。过来人给你们最后的忠告就是，千万别去这家公司！不然到时候你们欲哭无泪！然后你也就知道这家公司是多么的坑人了！我那个时期一起进入公司的人，现在几乎都走完了！信不信由你们，这是我真实体验过了，给你们的忠告！找工作，确定入职前，记得对所入职的公司，做好功课！！！...查看更多

门面看着挺小的，但是进去后别有洞天。人员不少，主营衣服、用具。会议室内好多的衣服款式。做的内、外贸。公司在距离地铁口1.5公里的地方。单车可以扫骑行8分钟左右。面试的x姓领导人挺好，面试过程、谈吐都很友好。公司目前单休，下个月开始实行单双休。公司挺愿意给新人机会的。薪资待遇相对南京的同行同岗要高不少。网上的很多公司面经太少了，希望看到这次面经的你可以多写写面经帮助后面的人，帮助他人了解公司，少踩坑。...查看更多

面的运营助理，岗位写的是招应届小白然后我就去了，首先说公司位置，下了地铁，无论坐公交还是地铁，都要走漫长的一公里多才能走到，公司在的那个楼底下的确有不少共享单车，但下地铁的那里没看着，然后走了二十多分钟才到。其次，进了公司，电梯得要刷卡还是啥才能到指定的楼层，打电话问hr的时候也不告诉我，等我进去了才发现是这样的，之后我只好蹭别人的卡上电梯，好像是12楼吧，人家是去8楼，我再自己爬楼梯上去，楼道非常昏暗，隔一层锁一道门，第一次来都搞懵了我，最后终于爬上去了，一开门也不知道公司在哪边，一层全是公司，然后再接着一家家找啊，找到了之后，前台先领着爬一个小楼梯到二层去填表，我填完了拿下去找她后又领着我上二楼，到一个小房间让我等会，面试的人有点多。之后继续等，还没来人，给我找了个不知道是什么身份的人来聊几句。不像是在面试，就听她闲侃了，先自我介绍了一下，然后问为啥应聘这个职位，随便聊了会之后开始了她的表演，问公司加班怎么样，告诉我不强制加班，但活干不完的继续干，我问难道活永远干不完吗，她就开始打马虎眼。然后讲当初自己在阿里干什么什么，都是加班到很晚吧啦吧啦之类。拜托，加班多对应的那得是高工资和好公司吧，像在阿里加班能跟在这公司加班一样吗，而且钱也不一样多啊。所以你又是因为什么跳槽到这家小公司来的呢？我想不通哦听完了她做这行的感想➕事迹之后，她讲年轻人就是要这样拼搏呀，我表示这样的拼搏我不想要，她立刻就说那你不符合我们公司要求了。哈哈，然后我表示OK，立刻就想走了，她还来客套一句，回去再想想吧，之后想好了再聊。我直接反问了能再聊啥，是我想好了就能来聘我了吗，她就开始打哈哈了。总结，标的招应届小白，其实是想要一个既有经验钱又要的少且任劳任怨喜欢辛勤加班的人，能接受的这家公司真是不二选择...查看更多

在前程无忧上挂了简历，联通招聘顾问主动电话联系了，沟通一下觉得岗位相较适合就联系了视频面试。一面是部门面试，先问了对联通的了解，面试前就预料到这个问题了，搜了一通联通的资料，还看了20年和21年三季度财报，组织了一套措辞反正就是夸就完事儿了。然后就简历问了一下具体的工作内容，问的蛮细的。还问了对加班的看法，这是铁定会加班的岗没错了。最后问了些个人问题。最后说如果通过的话会有二面~上周五面试一直到今天（周二)才出了结果，二面是总经理面试，继续对联通和岗位内容做功课，等待面试中，希望一切顺利把~...查看更多

如题。红地球好像很喜欢听建议，那我就具体写一写吧。基本没有听到经理有思考有逻辑的发言，感觉经理状态不在线，交流无营养，能力无法使人信服。面试过宝洁联合利华雅诗兰黛，*****的素质和礼貌显得格外一般，面试完，经理拍屁股就走，比面试者先走，一句话没有，第一次碰到。职位和规划不符，刚到场，hr才提出。（电话里不说？人来了才说？忍。）后来的面试，相当于人来都来了，虽然彼此都不适合，但硬聊一下吧。（经理或许是觉得自己浪费了一小时时间面试自己不会录用的人，但是麻烦请你换位思考一下应聘者特地过来，准备面试，浪费了更多时间谢谢） 提出的问题不针对本人，我阐述我做了什么事时，打断，表示想听的不是这个，而是我前公司的一套内部流程。经理有没有想过我为什么要大老远跑过来平白无故回答你一堆和我应聘无关的问题？太可笑了。诸多打探我前司的情况以及经历中的TP负责的甚至不是我前司同集团的品牌代运营，如题。而且稍有逻辑就该想到我这个岗位怎么可能接触到呢，可见电商运营经验也不是很丰富或者逻辑有问题。 还有hr问如何投达人，轮得到运营部投达人？就算我之前做过我也不想告诉你好吗。面试中面试官突发好奇，应聘者偶尔输出一些前司信息是正常的，但是重心完全跑偏，并且信息有去无回，我的提问没有得到经理走脑走心有信息量的回答，态度迷到窒息，雷到我了。连最后惯例提出面试者提问，提出的问题也被经理踢皮球踢了回来，也或许可能是平时缺乏思考。again，甚至连最后面试结束的基本礼貌都没有。很长见识的一次面试。周边环境不太好。天挺热的，浪费时间挺气的，套方案和前司流程越想觉得越**。最大的收获和感悟是，果然还是正规外企好。太恶了，这家公司。 ...查看更多