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匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
见了面哼了一声,哈了一声,就立马让走了.本身条件当然远远高于面试资格,连看都不看,就让你走了.人事部门为了证明自己不是混吃等死,不停的让人过去面试,等人到了签个到立马就让走,还走一个不同的人事向你发不同通知的过程,还挺专业,什么几天后给你答复,浪费面试者的时间,假装业务很繁忙.
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
去到前台后要求填写电子简历以及做试题,电子简历内容非常多且细,花费不少时间。试题有四道,基本上是与公司业务相关并且可直接落地的,要求出原型图以及思路。实际上面试官给人感觉还是不错的,自然大方,后面了解到是人事部门的人,整个过程只有人事这一面,说是后面几天可能会有复试。不过经过询问当天几位同样面试该岗位的同学,都是做完方案后只有一轮面试,所以已经感觉到像是骗方案的了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
未通过
重点:公司地段偏僻,大小周。当时投的APP产品经理,一面是人力资源,得知我有技术背景,推荐我去平台产品经理。谈好期望薪资之后,跟我说他们是大小周,二面是一个技术负责人,闲扯了一些过往经历,问我薪资还有没有谈的空间,我说远不如上家。回去等消息,不了了之。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
第一轮面,项目经理各种挑刺,咄咄逼人,反复纠缠在假如甲方不断加需求你作为乙方的产品应该肿么办,看样子应该是过不了的了。第二天一大早又打电话过来说让副总面,好,去了。让我脱口罩说话,然后自己躲得远远的,嗯,我是女生。聊了半个小时吧,然后就没下文了。办公室环境挺差的,空气不流通,层高很低很压抑。在体育西,是那种老式的写字楼。
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包含1个问题,1个回答
Q:假如甲方不断加需求你作为乙方的产品应该肿么办。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
我是两年前面试的:总体感觉是非常好的公司,非常好的领导和同事。接到面试邀请以后,前台填写应聘岗位登记,前台小姐姐同时也是人事助理,非常友善可爱亲切甜美而且笑起来好好看。在等候区坐了一下就到会议室笔试。题目蛮多的一张卷子,涉及到价值观、解决问题的思路、专业一系列问题,建议认真填写。之后是人事主管和技术总监拿到你的卷子会先查看,然后再进行面试。人事与技术总监一起面试。从工作经历当中会提出有针对性的问题,真诚如实回答。展示之前的项目过程和成果,大致讲解。还会有之前笔试的问题的一些疑问的补充。面试完就两个小时过去了。人事负责人很聪慧的感觉,技术总监很温和友好。如果总经理在的话,下一轮就是总经理面试。总经理是个很爽快真挚的老板,很有胸怀。提问有关于产品设计研发整个流程,以及专业素养、价值观、职业规划等。然后总经理亲自告知面试通过,并且叫来其他负责的同事,相互介绍,确定接下来要负责优化的产品线,以及近期工作。效率非常高。虽然后来因为个人原因没有继续任职,但想到这一次面试经历仍然觉得很暖,觉得整个面试过程中的人都很可爱。做的事情也很有意义。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
总共经历了数次面试,面试环境较为嘈杂,出现过推迟的情况.通常是基础面,专业面,然后hr面的一个流程.面试问题由浅入深,会逐步加大难度.面试不会有提问环节,需要主动去问,同时面试时长较短,往往不到一小时就结束,让人会有错觉自己可能没有通过.面试情况大致是这样的.
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试过程:先填写信息登记表(吐槽一下那张表,高中信息,政治面貌,家庭信息等等都有,为啥不优化一下) 1自我介绍 2围绕工作经历深挖提问(业务流程,产品形态,竞品对比优劣势,工作内容,需求管理方面) 3产品基础问题(怎么定义产品经理,什么是好的产品等等) 4他介绍了一下公司产品以及业务 5有没有其他问题要问总结:hr让填表,产品负责人在忙所以等了一小会,面试我的不知道是什么级别的负责人,感觉很务实,能力很强。面试耗时将近一小时,过程聊的特别细,我暴露了很多短板,如果有要去面试的同学,一定一定要把自己做过的项目摸透。 公司在国家软件园,貌似一整栋楼都是他们公司的,公司办公环境一般,每个人用格子分开坐的,类似设计院那种,感觉工作方式可能会有点死板吧。说个题外话,我在等产品负责人的时候,透过窗户看到一个开发同学在划水,一直在假装工作,实际在玩手机,别问我怎么知道的,因为那个姿势我很熟悉。
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2 年前 发布
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