面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
见了面哼了一声,哈了一声,就立马让走了.本身条件当然远远高于面试资格,连看都不看,就让你走了.人事部门为了证明自己不是混吃等死,不停的让人过去面试,等人到了签个到立马就让走,还走一个不同的人事向你发不同通知的过程,还挺专业,什么几天后给你答复,浪费面试者的时间,假装业务很繁忙.
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
面试是三面,第一面试:是用人部门面试,当时聊的时候我对我很中意,聊了半小时吧,突然有个紧急会议,让我还要等一下,等到晚上7.30再聊了半小时吧!第二面:中间人事部门,聊的基本是原来产品如何做的,经历等等。也是说经验丰富没问题,说还要老板面试,约周六下午面试。 第三面:老板和用人主管面试,聊产品经历,聊如何做产品,自己的长处和短板,大慨一个小时,问我什么时候可以上班,我说一个星期内。周六面试的问我下周内是否可以上班,我说可以。接着背调,过来一个星期不见动静,我电话过去,还是不说。后面打到主管那,说没有海外经历,这个不是需求和要求不明确吗?疫情期间:企业是占上风了,说不好听。刚成立的产品部这种公司,在平时我还不一定去!另外,我不确定是不是工资给不起,我开的28K。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
确定通过
总共经历了数次面试,面试环境较为嘈杂,出现过推迟的情况.通常是基础面,专业面,然后hr面的一个流程.面试问题由浅入深,会逐步加大难度.面试不会有提问环节,需要主动去问,同时面试时长较短,往往不到一小时就结束,让人会有错觉自己可能没有通过.面试情况大致是这样的.
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
来到公司面谈,在车公庙附近的旧楼内,环境一般,等了半小时开始面试,面了三次,最后还是个电话。(面试管出差了)就问一些工作情况,为什么离职等?但三个人都问了同一个问题:“需求和开发理解不一致时怎么处理?”我想这里的产品和开发是有多大冲突啊? 三面后hr叫我先回去,并且一口水都没有,因为后面还有两面的人在开会,后面尽量视频,我觉得公司不大,流程挺多公司主要做彩票软件的,获取规则后。实现功能,主打交易、流水管理,统计等福利不错,5险一金全额买,节日都有福利,偶尔需要出差,出差有补贴但我个人感觉公司氛围不行,大家都很压抑,混日子居多毕竟垄断行业,有点像事业单位似的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
远程面试,贵公司一次改约,面试前无法加入会议,面试官根本没有准备视频会议软件,后面联系人事,电话面试。体验过程不是很愉快,中间问题多次覆盖和总结简历,希望能够从面试者说出来,而不是直接前置总结,过程询问不够专业。人事了解基本信息,感觉是为了业绩邀约,不够专业。总体体验:不好,不专业。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
产品岗,周六去的,CTO一面,老板二面(没进入二面)。负责人讲,可能是我的风格与CTO不匹配吧。来实事求是描述下这位CTO,一件T恤外套一件汗衫,汗衫褶皱没系扣子,头发凌乱,胡子拉碴,面容僵硬,估计是工作比较累吧。这是第一印象。 开始交谈,言语气质就让人知道这哥们绝对是开发出身,大家懂得。问的问题大家都熟悉,第一个问题,自我介绍下,我大概介绍了下几段工作经历和优缺点,用时三分钟左右。第二个问题,你认为自己做的最好的产品,我告诉他在谈最好前需要有个标准依据,我就以用户量和市场地位作为依据,介绍了一款产品,用时两分钟左右。第三个问题,产品从零开始到上线经历的过程,我描述为需求管理、产品立项、过程监督推进、测试上线,并展开讲了下各个具体环节,用时三分钟左右。第四个问题,如何确定产品功能,我回答什么功能、功能多少要依据产品目的和预期效果,根本来源于需求,包括公司需求、市场需求、用户需求和其它有利益关系者的需求,并举了一个例子,用时三分钟左右。第五个问题,问了我前面提到过的一个设想的实现,我告知已做了1.0版,用户端看起来功能没什么复杂的,但是依托于大数据和后台不断优化的逻辑,对1.0版大致介绍了下。 我问了对方三个问题,第一个问题,公司目前发展情况,他认真的跟我说“实事求是讲,发展的不好,产品卖不出去”,我心里犯了尴尬症,我问有分析过原因吗,他说“用户不会用,卖给用户都不会使用”,我心里尴尬症再度升级,我问了下商业模式,他又说C、B、G端都做,哪个有用户就做哪个,惜字如金,且很坦诚,全程无表情。最后给我来了句:回家等消息呗(注意:语气词不是吧,是“呗”)。 这是职场数年的我,遇到的最**的CTO,就冲这位CTO,我相信,这家公司也没好了,虽然人力和我说老板和我是校友,但我必须实事求是的陈述事实。我肯定是没通过,但也告诫有幸通过的朋友,入职请慎重,如果你喜欢这样的领导,那么请入坑。不要说为了钱,为了钱不快乐,你也坚持不了多久。
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2 年前 发布
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