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匿名用户
面试了职位:通信
确定通过
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匿名用户
通信
感觉没戏
感觉没戏。面试官强势。
2 年前 发布
2
匿名用户
嵌入式软件工程师
确定通过
先是人事经理聊一下,然后技术人员面试,自我介绍,问毕业设计是什么,自己负责哪些部分,怎么实现的,针对简历中写的挑几点问问看能不能说上来,随便出个问题,问你怎么实现,简单程序,技术觉得可以,换人事讲最后的薪资待遇的等问题。
包含1个问题,1个回答
Q:面试嵌入式工程师,问能画几层板,定时怎么实现。
2 年前 发布
匿名用户
通信
感觉靠谱
感觉靠谱。3轮及以上,有收获。
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
未通过
有点生气,去了以后部门面试官才说是人力资源看了我的简历觉得可以,在我去面试之前她本人都没看过我的简历,就简单说叫自我介绍一下,然后说我的工作经历与这个岗位不符,虽然她本人也说了不好意思没有提前仔细看我的简历。还是有点无语,一份简历仅仅人力资源看过了就通知求职者去面试,竟然不需要给部门主管稍微看一下吗?要知道求职者可能去长途跋涉去面试这个工作的,就一句不符合打发了有尊重别人吗?希望以后能看清楚简历才通知求职者去面试吧,尊重一下别人。
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2 年前 发布
匿名用户
通信
确定通过
面试通过。有笔试,面试官nice,公司位置偏远,有网申。
2 年前 发布
8936
证券分析师
感觉没戏
国泰君安行业研究一面5人一组,先是自我介绍(要求讲:出生年月、出生地、父母职业、优势、劣势、职业规划、兴趣爱好);问题一:怎么分析一个公司或一个行业;问题二:讲一下你认为公司发展最重要的能力?(抢答)
2 年前 发布
匿名用户
人力资源顾问
确定通过
网站投简历没有反馈,联系了一些在和君的顾问,帮我把简历发在内部群里后才收到了几个面试邀请。和君是合伙人制,所以都是各个合伙人自己招人,当时这边也是项目上缺人急着找人上项目,于是就很简单。前面主要聊了聊过往的职业经历,后面主要关注的也是一些软性素质,比如沟通表达、逻辑思维、学习能力、信息获取能力等,最后也要了之前做过的PPT或是写过的文章。整体还是比较顺利的。
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2 年前 发布
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