面经详情

报名的是质量检验员的岗位。总共两轮，一轮线上笔试，在国考云平台，第二轮，年后2月在线下面试。一面一试：笔试。行测和申论的结合二试：面试 。主要是半结构化面试。先进行自我介绍，若时间超过会立马打断。后抽题完成半结构化的题目。然后针对个人简历内容进行询问，主要探讨关于毕业设计，和岗位的匹配程度，和项目相关经验和内容。最后就是针对这个岗位的未来规划。...查看更多

去到那里有一大堆的人在前台填表等面试，环境极差！热死了，只有一个装修简陋的办公司，等面试那里这么大只有一个很小的学校食堂那种中央空调那种，这么热！等了四十多分钟，终于等到我，那个面试官一看就不是专业的，可能随便的一个业务吧，问了一些非常非常官方的问题，比如你给自己的定位？还说我会怎么去做好管培生的工作？ 期间我说管培生不是要去轮岗吗，那去到每个岗位轮岗大概轮多久，注❗❗这人直接说有可能不会轮，就直接派你去销售就定在销售了，不去轮其他岗位了！这不就是直接挂羊头卖狗肉吗？说得这么高大上！就是想招销售还写着管培生，这人一直问一些官方的问题就算了，还不想听你回答，只要你回答详细一点他就很不耐烦一样。 太*了这公司，一年到头都在招人，这已经是他们公司第三个hr找我了，找过我好多次，去到那里还被这样对待，浪费我时间！去到那里好多人都是这样被忽悠去的，不明白这个公司自毁形象干嘛，还说4-6k，我说底薪是多少，提成提百分之几呢，这厮回答道由于这是销售岗，具体的工资看你工作的情况，而且你是管培生不是做销售，然后我说那就是业绩越高工资越高，她说对的！ 招我们去的hr说公司只买社保不买公积金，结果我问这个面试官买不买五险一金，她说都会买！被招来这里的大多数都是被他们主动联系忽悠来的！不知道这些好的点评哪来的。害人不浅！真是**公司，各位不要上当受忽悠！ ...查看更多

面试未通过。1对1面试。面试体验最不好的一次没有之一，约定时间14:30，提前了十五分钟到，在前台填份表格后叫在等待间坐着，半小时过去了说面试官很忙让先做份题。 做好题后大约五分钟面试官来了，基本没看简历只听了自我介绍说不合适，我也觉得不合适有话直说就此别过，但我最后和她提建议希望你们以后尊重面试者的时间，她却说我们公司本来就要做题的，你做完题我收到通知就立刻来了，但填完表格之后的半小时为什么不给做题呢，无非就是为了完成自己的工作任务，面试凑人数罢了。我见过HR迟到，没见过迟到还毫无歉意的，建议大家面试前问清楚能问多详细就多详细，免得浪费时间，最好不要去面试这家公司，真的守时是最起码的尊重好吧。 ...查看更多

校招首先是网上投简历，或者到宣讲会上投简历。接着HR会发邮件让你在网上测评，第二天会筛选面试人员进行面试。面试当天，首先是hr第一面，问问在学校的成绩，有什么觉得难忘的，谈谈自己对汽车公司的看法。然后会进行第二轮面试，问问你的专业特长是什么，会不会编程，做过什么项目。...查看更多

游戏测评： 简历投递之后就很快收到pymetrics的游戏测评，一共12个小游戏，类似于四大的题型，某站上可以搜到录屏，可以看看，提前知道一下题型。游戏测评，可以做完一关，中场休息，我觉得可以休息一会儿，因为还是比较需要注意力高度集中的，不然容易出错。过了一周的样子，才收到Hirevue的邀请链接，大约占用20分钟的时间，5个视频题，3个书面回答。希望能通过，收到下一轮的面试吧~...查看更多

1.为什么从事教育行业？ 2.有没有教育行业实习经历？ 3.对未来的职业规划？ 4.还有没有额外的问题？ PS：第一次参加的面试，对进入教育行业的动机答的也语无伦次，并且完全无教育行业实习经历，对未来职业规划也不清晰，回答的乱七八糟，如自己所想的一样初面都没通过。但也感谢提供面试机会。 ...查看更多