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匿名用户
面试了职位:风控
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匿名用户
风控
感觉没戏
1、面试内容主要是结构化面试(1)自我介绍(2)简历上的实习经历、与面试公司相关的点(3)质押和抵押的区别(4)诉讼时效(5)是否会来我们公司(6)平时喜欢什么运动【深圳的公司好像都很喜欢问运动的事情】(7)结婚与否?2、3、谈的时候是说薪资给5-7k按照过往面过的公司来看过去后就是给5k(一般都是几-几k的最低数)实习期/试用期3个月给最低数字的80%也就是4k过了实习期/试用期后就5k。
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2022-12-16 发布
匿名用户
风控
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本人是财务专业的20届应届毕业生,毕业后考研失败了,在三决定下放弃二战开始找工作;之前有一个月的短期实习在一家小公司做风控,经验很浅,但至少有了解到这个岗位的一些具体事务性的工作内容;家里是在广州,想来深圳发展,在网上投递了几个简历,都是深圳的HR打电话过来约面试的,其中对这家公司就是赛维的印象比较深刻,HR知道我在广州,所以没有一开始就跟我约面试时间,而是先将材料都发我了解一边,我觉得可以面试,再联系她(这点觉得还挺好的)所以好感度比较大,隔了一天后就确认啦面试的时间。效率很高,二轮面试不用一上午搞定,整体面试官都很看重综合素质,希望能早日收到面试结果~
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2 年前 发布
匿名用户
风控
感觉靠谱
面试岗位是交易对手方风险控制,就是Counterparty Credit Risk,面试官大概是华泰Quantitative Risk的负责人,大摩十年海外背景,面试大概四十分钟,主要就是过一遍简历上的内容。
包含1个问题,0个回答
Q:一些复杂的衍生品Couterparty Risk怎么计量。
2 年前 发布
匿名用户
风控
感觉没戏
先做自我介绍。然后进入第一部分,问简历上写的项目(我写了4个)问了其中三个,先让我说了自己觉得最有把握的一个,然后仔细询问了其他两个,问题很常规,基本都是围绕项目说,类似于样本量多少,变量有哪些,怎么处理的等等。第二部分,统计学问题,问了5,6个左右吧。多重共线性用哪个指标,系数会有什么表现,怎么解决;偏差和方差,在模型中怎么看;置信区间是什么,公式是什么;二分类里面的评价标准,AUC,KS,基尼系数;样本不平衡,有比较过欠采样和过采样哪个比较好嘛;插了一个非统计题,如果日活用户下降了100万,你觉得是正常还是异常?如果异常,怎么解决(只能记起来这些)第三部分,问了两个sql题,一个没答上来,脑子短路。面试官说她出的很简单。一个是就是把一个变量分类,类似于把这部分记做a,那部分记做b,怎么写语句;第二个是a表复制到b表。都不会。。。第四部分,有什么问题需要问他们?我问了一个该岗位是偏业务还是技术,很耐心给我解答了,但是小姐姐声音有点小,只听了个大概。还有这个岗位需要什么样的人,也只听了个大概,聪明,模型能力强,基础扎实等等总体来说,项目问的比较细,统计学问的很基础,面试体验很好,最后还跟我说耽误我时间了,我连忙也说谢谢,但是我的sql真是没救了,凉凉。
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2 年前 发布
1077
风控
感觉靠谱
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
用户604610
风控
感觉靠谱
一面 和hr交流感觉十分亲切,公司26号楼二楼的咖啡厅让人感觉十分惬意,更像是两个许久未见的朋友在聊天的感觉,不会让人有面试的紧绷和压迫感二面安排在一面后面,和主管交流感觉对岗位工作有了大致的了解,并且十分向往之后的工作,主管没有什么领导架子,同样让人觉得很放松。
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2023-09-22 发布
0378
风控
感觉靠谱
面试岗位德勤风险咨询——Cyber Risk时间线:10.30网申审计岗位,11.12日下午发邮件问我“由于审计岗竞争十分激烈,看完你的简历,希望能把你调剂到Cyber Risk岗位去”,我点了同意,过了两个小时HR打来电话确认实习时间。13、14是周末。10.15发来线上面试邀请,10.16日MD面试,单面,无群面。面试是我主动领的节奏,先是主动做了一段流利的英文自我介绍,然后MD问问题面试问了以下问题:我主动问了一个问题:希望面试官能评价以下我这次的面试。
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包含8个问题,4个回答
Q:①你原本投的审计岗,为什么现在投了咨询?
2 年前 发布
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