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匿名用户
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确定通过确定通过
去的是广州珠江新城高德置地那家,面试分为两轮,第一轮需要先填表,包括个人信息和3道左右的问答题。先面试部门业务经理(有2个小组,面试的经理不一定是最后用人的),先详细聊聊过往经历和案例作品,需要你对案例作品有个大概的讲解和亮点提炼,再详细了解你当前/上一份公司的公司规模、部门组建架构,如果合适了再通知下一轮面试。试用期3个月,转正需要有个转正述职演讲,展现试用期的工作成果,过了才转正。第一轮面试过了再去第二轮,面试的是用人部门的业务经理和女老板,又来一次自我介绍,还有公司规模架构讲述(挺看重,好像还拿电脑记录)。这时候,女老板就开始滔滔不绝地对你提问了,一个问题接着一个,而且很会抓住你上一个回答里的某点展开,想好再回答挺重要的咯,因为这时候你的缺点或是优点都会暴露,问到你哑口无言。重点来了,大概是有些看不上吧,提到服务的客户都是金融行业大佬们,需要加班(广告行业都需要,你我他都懂),并需要985的学历,如果没有高学历,也需要有高学历配备的技能水平,嗯(笑脸+1)。后面还有面试者,怪我聊得太久了,嗯(笑脸+2),不是您一直在提问吗?我难道可以不回答?(笑脸+3)。总结,面试虽然过了,但是后面决定不去。原本以为在这样的面试下,不会过的来着,只有50%的把握。第一印象挺重要的吧,有点打击,缺点不足挺多的。给我感觉就是这家公司挑战会有的,要求标准也会有的,但还是比较希望加入氛围比较好的团队吧。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:提个笔试:面对一个盲人,你将如何对他形容“红色”呢?给出三个方向进行回答
2 年前 发布

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看准网蓝色光标蓝色光标面试经验蓝色光标面试经验:hr小姐姐很好,刚开始投的岗位招满了就帮我投到另外一个组,一周之后收到面试通知。