面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源
感觉靠谱
因为此前是异地招聘,只有拿offer前F2F的见了,此前都是电话沟通,问的问题都是跟面试经历有关的,所以要对自己的工作内容非常熟悉(并且一定要很自信!),薪资沟通那一块我很坚定(因为觉得自己值这个价钱!),HR会想要你证明自己为什么值得(所以一定要说自己取得的成绩+性格特质所具备的潜力),反正最后谈妥了!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试通过。2轮。面试还是要提前做好功课,足够了解公司,上网查询自己不懂的地方,然后尽可能的了解自己,思考一下自己的人生,回答的时候才更流利。当然,真诚最重要,以更柔和的语言去表达自己,能有机会通过实习面试真的很开心。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
boss云南分公司联系-云南分公司会务主管初试-北京人力经理电话复试-云南分公司总经理终试会务主管面试挺业余的 没问什么问题 就让读一篇稿子测试普通话 北京人力经理问的问题还挺正常 云南分公司面试主要是看性格三观
包含1个问题,1个回答
Q:你能接受主职工作以外额外的工作吗
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
芒果电单车,复试等了一会儿(超15分钟)他们公司老大来了说句再和经理商量一下,送客了,这样的方式说白了也能有几大规模嘞,退押金一大堆,武汉就光谷和东西湖有,市内都没有,对于市场前景明白人都懂,去年年底裁员一波人,公司都没几个人,而且之前确实是有拖欠工资,因为疫情,你细品,北京总部取消了,就武汉了,连个前台都没有,唉,还好只是过来看看,浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
一面 第一轮AI面试主要考核应聘者反应能力、逻辑思维能力、文字组织表达能力。此时需要保持思维清晰,反应灵敏。第二轮HR面试主要问到自我介绍、对企业/岗位的理解、薪酬待遇、未来工作期待等具体内容,同时还有开放性的问题,如对“打击”的理解、自己经历过最有成就感的一件事。此时需要真诚如实作答,考验理解能力,还有是否与招聘岗位所匹配等。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
简单说一下这次的面试经历。面试地点是中通快运苏州分公司公司信息在网上可以说是全无面试纯粹是看中中通的品牌度公司地点十分偏僻办公环境中等偏下,氛围很压抑,过去就听到领导指责下属面试时候完全没涉及专业问题,就只是自己在那边扯,关键像工作时间上六休一,8:30-5:30,中间休息一小时薪资税前在4100-4700这样,采用等级制,上升全靠领导心情,没有明确的绩效制度可以说这个工资在行业内属于中等偏低水平,也算可以接受但最关键敲重点:五险一金没有,或者说不是没有,是交其他地方的社保,比如我在苏州干活给交深圳社保,那这有啥用,无非就是为了省公司成本,公积金更是别想。个人建议,勿入!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试的是人事行政岗,智联上写的薪资是4-6k,五险一金加双休。面试的时候,他们公司的总监就直接跟我说,他们公司需要的是有销售性质的人事。比如说,邀约面试的时候,如果那个人不能成为我们的员工,那么我们可以把它发展为客户。当时我就觉得很不靠谱,于是我就没有了解下去的欲望,我说,个人的发展方向是专业的人资管理,那么他们总监说,我们公司可能还不需要这么专业的人。至此,面试应该是以失败结束。 重头戏来了,下午接到他们人事的电话,跟我说您通过了我们的面试,请问您明天可以来报道入职吗?说希望我入职的是人事兼前台。薪资是底薪2500+绩效1000,双休但无一金。我就觉得很疑惑了,这是什么操作,首先你们总监说我不适合了,然后人事又让我入职,并且薪资福利跟网上写的一点都不一样,这就是虚报。太坑了,想要去这家公司的做好心理准备吧。
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2 年前 发布
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