面经详情

1我一共面了三次（跟我共同培训的有面一次的，说是内推）第一次是hr,第二次是一个部门主管，第三次讲师2hr就针对简历问了一些基本问题，未来规划，我个人觉得有点犀利，应该是我没准备好；部门主管又问了同样的问题，加上一些薪资，工作内容，优缺点之类；讲师是在第二天线上面试，就介绍部门，然后问了一些基本问题。（反正除了第一个让我觉得过于像记者在死抓，后面都还好）3面试都还好，时间基本半小时内聊完4结果大概在面完就知道了5聊一下我通过了且去培训了，之后又走了的原因：①培训的人根本不了解项目，很像在完成任务。刚开始还叫运营，后来直接叫销售怎么怎么样。②画饼③看了各方面的信息反馈...查看更多

面试面了一个小时，什么都问问我用过怎么获客的？之前一家类似产品的公司的运营模式，聊了很多那种，简直没想到就是一个坑，空有产品没有后续产品，想着转化没有想着服务，就想着模式能不能跑通，一个劲问你经验，浪费时间，相信你套我话就招我呗，搞了半天面试就是调研竞品，面试官很不专业很差劲，从一个主管看一家公司，不行HR也不回复，现在公司都流行不尊重人是吧？基本的礼貌和操守都没有。...查看更多

在9月初投递简历接到面试邀请电话，公司在邮科院内。请携带一份个人简历前往。公交系统下车后要步行一段很长的路，我是驱车前往的，院内虽有停车位但是如果从东湖过去的那条路是被封了的，高德地图尚未更新。我只能暂时把车放在院外。然后等待了约10分钟，是部门的领导来面试的，和我聊了业务板块有2块，一个是城际的出行，一个是市内的出行，目前主要精力放在了市内，所以这次应聘的岗位围绕着市内来讲。先做了一番自我介绍，之后讲了一些关于之前工作的职务和工作责任。在以往工作当中，有一部分工作职责是我没有做过的。所以我就知道岗位可能不太适合我，比较可惜。简单的来讲，这个岗位是围绕着提升城市内的网络巡游出租车的应答量来做工作的，即是说为公司创收。面试时我认为应该围绕这点来谈，最好有相关经验的会有加分项。...查看更多