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小微企业

面试经验

“普通难度”
“体验一般”
296 条面经
面试官难度hr福利待遇技术加班经验逻辑底薪薪资有收获流动性笔试第二轮基本问题两轮简历面试含英文本科生自我感觉
匿名用户
社区运营
确定通过确定通过
1.hr是一位小姐姐,从某招聘app上看到了我,要了简历换了微信,说我简历很优秀,第二天下午三点安排了面试,面试的是一位经理,男士,声音很好听,面试时间一小时。我是网上微信语音面试。 2.先自我介绍,我是应届生没有全职工作经验,除了介绍学历,详细说了在校简直的一些情况,尤其跟新媒体运营有关的多说了一说,因为我有文都,考研帮等考研辅导老师的兼职经验,经理说我不够自信,让我把他当学生,给他试讲一下专业课。 3.问题:你是如何看到成人教育这个行业的?如果你是一位专科生,你想专升本你的父母不同意,你如何说服他们?如何看到领导给员工定目标这件事?大概就这三个问题,中间经理就开始介绍公司的一些情况,主要经营什么的,工资构成,员工福利,上班时间,kpi之类的。 4.结果:面试通过,hr说经理对我印象很不错,因为总经理比较看中这个岗位,第二天上午十一点跟总经理安排一个复试,用通讯会议,需开摄像头。因为个人别的原因,不想浪费彼此时间就拒绝了复试。 5.薪资:运营第一年2400+1000新人保护,招聘介绍上写的15k~30k,可能是用来吸引人的,因为其他工资全靠绩效。讲师底薪4000+1000新人保护,其他也是绩效,经理跟我说讲师三四万一个月很正常,绩效是流水30%,经理说的太多了加上网络中间卡顿我没太听清,大概是这个样子。 6.总体感受:不是很注重学历,个人能力和经验比较重要,所以本科生就可以,硕士生可以不用来,因为公司类型的原因,感觉不管什么岗位都要去拉单子,跟销售差不多,不知道是不是我感受有差异。运营主要是app辅助和微信社区运营,最后变现才是你有工资的根本,想获得运营经验这里不是特别好的选择,如果以后跳槽的话。 ...查看更多
2 年前 发布
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