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匿名用户
面试了职位:产品运营
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外太空美工刀客服
产品运营
未通过
简单记录下面试过程我带了简历 但他们仍然要求我填个人信息表,还有八十道性格测试题。然后主管面,我刚自我介绍呢,面试官直接打断 说要找有经验的,不是压力面试哦,这个是硬性条件!我简历不符合但仍然被喊来面试 说是因为主管没有看过我的简历。被hr刷kpi,只能说避坑叭!水也不给倒一杯,办公室很矮 夹层间的感觉,很压抑,这些都是其他,重点是这不明显公司内部沟通存在很大问题吗?各位求职者真的要注意避坑!
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2023-02-24 发布
匿名用户
产品运营
感觉没戏
我面的海外运营岗,只说经历,至于为什么自己揣摩一面hr来打电话问了我一些问题,大部分是上家公司如何,业绩如何,供应链如何,退换货怎么办,对于我本人的能力问题几乎没有任何疑问/问题。二面不多久猎头便通知我去二面,去到之后也是问了我一个小时。其中零零碎碎50分钟问我公司结构,公司pv uv流量 转化率 破损率 产品结构,爆品sku数量,种种,都具体到数值。不知道的以为是要投资来做尽职调查。问了我个人的能力只占用了10分钟,不过三言两语他也不怎么理会这个答案。既不深挖,也没疑问,全部一笔带过。最后到我问问题的时候,他说,说我们正在参考筹建相关品类,也是进行布局。事后仔细看JD,发现这个岗位的需求是抄亚马逊运营的,至于为什么,尽在不言中。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
面试未通过。面试官nice,环境高大上,1对1面试,看中专业技能。环境挺好,人事也可以。围绕岗位聊了挺久的,目的是考察个人工作能力,结果自己发现自己不匹配岗位要求,因为我的能力和资源不匹配做精品。他们运营就是一人挑大梁那种,选品,站内外推广(得自己有或者找资源),售后售前等等一切。有能力可以去看看,薪水和福利不太了解。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
感觉没戏
一面 一面问了一些基本问题,比如日常工作内容,二面问的问题更多跟工作内容有关,
包含3个问题,2个回答
Q:现在是否在职以及为什么要应聘这个岗位等
2 年前 发布
6814
产品运营
感觉没戏
作完笔试题后一个星期后收到了面试邮件 在腾讯会议上进行了群面一共五个面试的女生,刚开始让我们讨论然后就自行讨论了一会之后选出了一个人进行总结,一个人进行补充最后面试官问了每个人一个问题包括
包含6个问题,4个回答
Q:“如何将韩剧tv推荐给50-70岁的老年人”
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
感觉没戏
感觉没戏。1对1面试。岗位AI运营经理,面试官揪着上份工作离职原因一直问一直问,我已经说了寻找更大的平台更具有挑战性的工作,还要一直追问下去,完全没搞清楚状况,一拍即散不欢而散,皆大欢喜。面试某种意义上是看求职者的能力与现招的岗位要求匹不匹配,你一直打破沙锅问到底是情商不在线吗?
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2 年前 发布
2
匿名用户
云交付运营
确定通过
面试本人基本情况,甲方和乙方都有多年从业经历,对企业管理、信息化建设都有相关经验;面试全部为电话、视频远程面试首先是产品经理(还未报到不确定职务,第1天下午,电话远程面试),主要了解面试者的工作经验及从业经历,对负责的产品功能进行沟通提问看对产品的熟悉程度及经验。会给面试者介绍目标岗位的主要工作内容呢,了解期望的薪资、工作地点。第二次是部门经理(第2天中午,视频远程面试),简单介绍了一下公司产品线的发展情况,提问了一些从业经历、及对行业发展、产品发展方面的信息,如对云产品的了解;第三次是副总监(第3天下午,电话远程面试),从业经历也会问到,有问到对自己工作以来对产品设计和标准化的有哪些总结。(本轮面试完,就已经知道用人部门面试通过了)第四次是人事的HRBP(第4天上午,电话远程面试),问的比较细,学校和学历,毕业后的每一段工作经历包括工作地点、工作内容、工作起止时间、离职原因、大约薪酬,当前工作的薪资构成会问的更细一点,然后期望薪资、工作地点(悄么的说,HR会结合当前薪资与你谈期望薪资);面试完后,HR那边会有个类似助理岗位的添加微信,他会发个基本信息表让填写,还有个性格测试一类的线上测试,他也负责通知你内部审批流程是否走完,走完之后发正式录用OFFER及入职通知等邮件给你。
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包含1个问题,0个回答
Q:1、从业工作经历、工作内容; 2、对之前从业的产品知识、及面试产品线相关产品知识;
2 年前 发布
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筑龙网面试经验:面试很愉快,问题都是开放式问题,好像没什么套路。