打电话说是申铁的面试,首先,做一张笔试卷子,十多道问答题,包括了jvm 并发,web知识和sql查询。题量大但是难度一般。然后填一张很详细的个人信息表格,然后技术面试。这些流程跟其他公司的面试流程差不多,主要是到hr的时候,不知道是哪里来的优越感,说话态度飘飘然,显出高人一等的感觉,还周末双休拿出来炫耀,好像全世界双休的公司就你家一个。打听对方的信息倒是详细,薪资待遇就含含糊糊,说薪资不高,说按照业绩。基础薪资,也根据业绩。我就呵呵了,基础薪资也根据业绩,你搞笑吧,直接忽视劳动法?然后到最后,hr才说,因为岗位编制限制,给的是劳务派遣合同。首先,面试之前要是告诉我这个,我肯定不会来面试,还前前后后笔试啥的,浪费时间。其次,别说谎,劳务派遣就是劳务派遣,扯什么编制限制,谁不知道现在的国企基本都是没有编制的,没有编制不代表没有正式合同不代表只有劳务派遣。打电话之前,要是先说好合同是劳务派遣何必浪费时间。...查看更多