面经详情

面试问的很细，加笔试题，首先，要明确一点，找工作面试这些真的是要看缘分的，我们只能在自己可以把握的范围内尽量努力，控制可以控制的部分，其他随缘吧。找工作面试的时候，特别是对于大公司，其实有一点性格品质非常重要：谦虚，谦虚，再谦虚。 因为大公司它的整体平台非常完善，牛人很多，就连面试也是对你的一种实力的检验，从而可以看出自己不足和已经达成的成绩，其实也是一个互相牵引的过程。面试官也很辛苦，每天要面试不少人，而且腾出时间来跟你一块分析自己，对他们礼貌到位，谦虚请教是非常必要的，谦虚的同时还要保持自信。...查看更多

分为两轮面试 还有hr面试 第一次面试比较简单 先介绍自我介绍 介绍完之后问一些基础的算法跟java的类 主要是 问了点儿一Java的虚拟机加载是怎么样的 java Java的内存回收机制的算法分为什么 他们是怎么工作的 寻找两个孩子的公共父节点 用sql查找两个表中的结合部分 感觉自己答得有八九分 但是最后结果是不通过 也不知道为什么...查看更多

一面面试官准备了一张试题列表，挨个问，列出来印象比较深的一些题目吧。 1. 常见的集合类； 2. 如何查看mysql使用索引来执行select语句 explain命令； 3. 数据库设计时，字段可以选择默认值或者null，为何选择默认值 null值在有些存储引擎中按最大字节数存储，占空间，null不能被索引，影响性能； 4. 大规模的delete或insert操作是否会对引起表锁定，如何解决 分批次delete或insert 5. wait方法是否必须用在while循环体中 是，effective java中有解释 6. java序列化的过程等 一面答得并不理想，还好给了二面。 二面面试官聊了聊项目，同样问了很多基础的东西。 1.事务的隔离级别； 2. java 1.6 1.7 1.8有何区别 3. sychronized 与 可重入锁的区别 悲观锁与乐观锁 4. 对读写锁的了解等等 hr面： hr主要问了学校里的社团经历，举个例子体现团队合作精神，举例证明自己的学习能力 为何选择网易，自己的优缺点等等。 整体面试难度不大，问的东西比较基础，感觉自己答得一般，通过的概率并不太大。...查看更多