希望面试的人想清楚自己要招一个什么样的员工。面试:到前台需要填一个很长的信息收集表,就差问到上三辈祖宗的联系方式了。真的搞不懂,看简历不就什么都知道了吗?老问我紧急联系人和亲属联系方式干嘛?国内这些企业真的是被惯的。七点看到还有加班的人,一个个生无可恋的样子,有啥好加班的,加班了也没业绩,还是要跪。面试体验:没什么体验,老是问产品规划干啥,我规划了然后被裁了难道还是我的问题?还是想不清楚自己后面的产品路径要怎么走来套信息呢?自己心里清楚。我说了我的优势,经验丰富能少踩坑。还问我能带来什么价值,能给你带来一个新员工呀。我还是第一句话,希望面试的人能想清楚自己需要招什么样的人,而不是招什么人来想规划做汇报,需要套信息就让商务和市场去努力。免得耽误时间。...查看更多