仁者见仁智者见智吧,我面的是管理培训生,面我的应该是hrbp,自我介绍完了之后,跟我说管培生不需要轮岗,同时也没有培训,在工作的同时就进行学习,然后就问我他们的市场部应该做什么,推广应该怎么做,我简单说了一下是否可以模仿瑞幸的模式,她说瑞幸是一个失败的企业,不能做分析。
然后简略说他们市场部是做定位,挖掘需求和市场调研的,同时说我不适合做市场营销,说我以后也不要再投市场岗位了。
我是有点好奇了,作为一个初创企业,自身强调创新,却故步自封,不接受创新的人?您可以选择招对咖啡市场了如指掌的应届毕业的市场专员,但在JD描述不清楚的情况下,管培不应该是注重综合能力和可塑性吗还笑着说我以后别投市场了,在您的理解里面,市场只能做咖啡吗单纯好奇,没有diss,仁者见仁智者见智吧。
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