面经详情

先在拉勾找我要简历就没理我了，过了好几天又叫我去官网重新投。官网要自己手动填很多信息，还有些小作文要写，什么用300字描述一下自己父亲之类的。花了几个小时才全部写完，第二天通知要做什么IQ测试，45分钟60道题。做完又过了一天，联系我说给我约了一周后的视频面试。视频面试真的是灾难，面试官大概用的是笔记本电脑开着扬声器，还有笔记本电脑自带的话筒，收音效果极差，我根本听不清面试官在说什么，我自己说的话还会在几秒后传回来，极其影响我说话。过程更是离谱，先让我自我介绍，介绍完毕开始问我问题，由于对面话筒太差我实在是听不清，对方就断开视频调试了几分钟设备。再接上后稍微好了一点，问了我之前为什么离职，然后就“你有什么想问我的吗？”，总共10分钟就结束了？这…没懂为什么面试的时候啥都不问，如果是看了简历觉得不合适就没必要约这样的视频面试了吧？没有问任何岗位相关的问题，自己的设备又差，这真的是体验最差的一次面试了。...查看更多

我本身专业跟运营岗无任何关系，但是对运营很感兴趣就投了几个简历，迦游看到了就让我来面试。面试的时候跟hr小姐姐聊的很好，看得出她对我印象不错，然后跟我说他们游戏运营想要理工科学生，感觉我的在数据分析这方面不是很适合，然后想要推我到审核岗，如果干得好也有机会去游戏运营，我听了一下觉得也可以接受。然后她就去找审核这边的面试官了，我等了有二十多分钟吧，hr小姐姐回来说审核岗的人觉得我条件不错，但是这个岗位特别枯燥，之前也有跟我差不多的干三个月就走了，怕我也对这个工作期待太高结果不喜欢也走了，待不了多久，就干脆不来面试我了。整体面试还不错吧，hr很有礼貌，一直夸我，别的公司面试的时候我都要做一长串自我介绍，这个hr是有认真看我简历的，直接对我开始提问。我看别的人的评价都不是很好，不过我连下一轮的面试官都没见过我也不太知道是啥情况。进去的时候要填表，填的很详细，要填父母工作的公司和职务，虽然这个涉及隐私，但是hr看了我父母的工作和职务都挺好的，就觉得我家庭情况不错能受到父母的影响应该也还不错。所以如果不介意填的朋友可以写一写。...查看更多

面试上海分公司的海外运营。先说一下这个公司的要求，建议先确定自己能接受再来： 1.每个月轮岗值班一次，工作日到9点或休息日全天，有加班费，平时加班要额外算。 2.每个月需要写一篇读书报告，在人前讲解，不得有抄袭不然辞退，此外每月还要去南京总部听一次报告会。 3.作为运营的话，入职需要先当一个月客服。哪一项单独我都能接受，但凑在一起可以说是完全没有个人时间了。再说下其他面经里说的公司强调的福利，全勤500，15一天餐补，年底双薪+分红，满一年有期权。 至于面试，感觉他们应该是在扩张阶段非常缺人，很少涉及到运营相关问题，问什么只要如实回答就能过了。我面试的是海外运营，他们甚至没有考察过我对应的语言能力怎么样就给我发offer了。总之还是要先能接受最开始说的3点再去吧。游戏行业要加班很正常，但是在加班之外还要占用我的私人时间就有点没法接受了。 ...查看更多

我大老远跑来面试，hr带我进去一个直播间一样的小房间坐着。她告诉我，老板没来，叫我等下。直接老板面，hr不面，也行。老板很年轻，来了跟我说了一大堆东西，也问了我一些csgo的时常和相关的东西。他准备叫我干客服岗。因为他招聘写的是赛事运营，我也是为了这个来的。所以我就问有没有这个。他跟我说了一堆说这个不挣钱，一定要这个吗？我表示是的。他说他是另外一个部门的负责人，不是那个部门的负责人。那个负责人出去搞赛事去了。他说行。他会让他明天或者后天打电话给我。差不多那个时候那个部门负责人就回来了。我表示可以。然后又问包住宿什么的吗？他说互联网公司都没有的。为了能搞csgo赛事运营，没有就没有吧。我就傻傻的回去了。我天真的等到了第三天早上，我发消息去问，hr告诉我，我面试没有通过。...查看更多

一面（多益游戏） HR面试，非常基本，都在问你的简历内容和基本信息，不会问你任何超纲的问题，只要你对自身优势和简历有充足了解基本没有难度感觉拉跨了，没有准备充分，具体游戏刨析，看了我的简历后面试官选了原神，接着继续问了原神吸引人重点，要求刨析一下原神的吸引力，各个方面都要包括，你不能只选择比如数值或者玩法一个方面，我没应付好，只答了片面的部分另外是要求你选择游戏中给你印象最深刻的部分，问为什么这里让你印象深刻，你必须要答出有深度的内容，无论是剧情还是玩法还是难度，选择一个方面，一定要深入分析到最基本的部分，揉碎了回答，切忌笼统还有一个比较难的地方是让你自我发挥，反问面试官问题，这个地方一定要反问，不能说没问题，不然直接丢分其它的地方就很常规了，没什么特别的难度，只要你真的玩过填在简历中的游戏一般没有答不上来的...查看更多

面试流程持续周期会比较久，分HR电话面，专业笔试，一面，二面等。HR面试主要沟通了解个人的专业信息和详细情况。笔试内容，主要选取一些游戏的术语和GM客服话术进行英汉互译。难度尚可。一面分为英文口试和专业面试。口试需要用英文介绍自己，然后回答一些简单的问题，面试官为外籍人士。专业面试为中文，基本都是围绕对客服岗位的理解认知和应急情况的处理机制进行阐述，此外还需要针对曾经玩过的两款游戏产品进行比较分析。整体持续时间在1小时左右。二面为部门领导面试，问答内容基本同上一轮。整体难度均衡，面试很严谨。如果喜欢做游戏GM，可以去试试。...查看更多

这家途游投资的，前台也写的途游。工作环境不整洁，前台桌面黏糊糊的，快递也全堆门口。先填表，做智商测试题。HR迟到，开始面试，自我介绍，问简历细节，说要经常加班，没加班费。我问具体工作内容，回答说前期就是做游戏托，在游戏里装大佬诱导玩家氪金。 后来又面了个项目主管，说这个岗位饱和了，不招了。我问那你们还发招聘信息？他就含含糊糊说我简历不匹配。我说HR电话里还说很匹配让我来面试，结果项目主管说，那是HR说的，跟他没关系。整个一个逻辑混乱，希望人有事。 ...查看更多