面经详情
匿名用户
面试了职位:视觉设计师
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
萧雨
视觉设计师
确定通过
面试直接老板面谈。公司架构比较简单,老板,设计,其他安装师傅。主要聊自己过往的工作内容,离职原因,过来新公司需要面对的工作内容,工作强度,作息安排。入职直接买社保,比较人性化。工作有项目提成,没有加班费等其他补助,五天班工作日。任务为导向,注重工作结果,必要时可能连续通宵。办公环境有些杂乱,人员少,任务量大。工作内容充实,项目比较稳定。
...查看更多
2 年前 发布
哦吼
视觉设计师
确定通过
非常垃圾,千万不要去。对于应届毕业生的培训几乎为0,年轻人去了以后也基本学不到东西,每天都是重复机械的工作,公司研发能力差,产品线极度匮乏,两个产品做了20年,至今还在苟延残喘。成长空间非常有限,能帮助自身成长与学习的技能与知识也几乎为0,晋升空间非常有限,公司的20年老员工最多也只能当上主管,副总级以上的老总都是集团总部空降的,普通员工想进入管理层不可能。薪资水平也是极差的,没有调薪制度,每年岗位工资加50块就已经是所有的调薪了,公司内部非常多十年以上的员工月薪不足10K。综上所述,如果你不是一个只想找一份养老等退休的工作或者家里条件非常好,我是非常不推荐进这个公司的。在里面待两年人就废了。
...查看更多
2 年前 发布
阿俊
视觉设计师
确定通过
公司在硚口路地铁站,下地铁走路10分钟就到了,团队规模约有30人左右,因为是乙方公司,整体要求还是挺高的,有时候如果618或者双11活动页面加班会超级多,其他时间听负责人说还好;有双休,加班费和调休假可以选,这在武汉还算可以的,其他福利完全可以说没有
2 年前 发布
糖哒哒
视觉设计师
确定通过
对于校招生来说,视觉设计岗很看重实习经历/项目经历,个人感觉这个岗位比较注重设计技能的全方位发展,例如平面设计+UI+用研+3D动效…这样。一轮和三轮都是HR电话+视频面试,二轮是业务主管面试,会问一些很有深度且细节的问题,如果没有驾驶经验或者对于汽车的基本了解,可能回答起来就很费劲了🥲🥲🥲虽然面试下来感觉发挥不好,最后结果竟然还不错的,整个流程都很快,不得不感叹HR效率真高。这也就说明了不到最后一刻就不要放弃,万一成了呢!
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:例如如何将品牌调性融合到车载产品/灯光/车身流线/中控屏中。
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
未通过
首面,同时约了8个设计过来,排队填表格排队面,OK,fine,可以接受,主要问了作品集。回去后收到测试题,做banner,隔天接到复试电话,去了之后才惊艳了,一个会议室里同时坐了12个设计师过来等着复试,没错,会议室坐满了人,大家面面相觑,等着轮流去总裁面,期间好几个人等不及撤了,等了两个多小时终于到我了,排队两小时,面试五分钟(应该是三分钟吧,感觉都不到五分钟),总裁头也不抬,问了几个无关轻重的问题,有的问题很不专业,几分钟后说可以回去等通知了,OK,fine,就这。几天后没通知,打电话和boss上问也不理睬。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
确定通过
一共四轮面试第一轮用人部门面试,主要是问关于专业上的问题过了一周,人力资源公司通知第一轮通过,需要做测试题,所以第二周做了一个测试题第三周,通过人力资源公司,面试第三轮,品牌部老大,主要了解你的为人,平时爱干嘛,做过一些什么事,就是普通聊天同一周,通知第四轮面试,视频面试,hr面试,主要问一下关于滴滴品牌的,你对这个品牌的了解还有你的工资很快,结果来了,通过了,但是价钱不能接受,外包是没有其他福利,只有月薪,通过面试了解外包员工跟正式员工的区别除了福利还有一些权限问题,最后还是选择不去,其实还是不能接受外包这个身份的芥蒂,看大家需求吧
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
暂无结果
很穷的一家公司。一去就问你能不能接受应届生那样的工资,我7年工作经验却听得一愣一愣的。一个平面设计还要求人要会工业设计软件,想让人拿一份应届生工资干两岗位的活,亏他说得出。问题是招聘岗位上没写这个要求。我一质疑,他就推卸责任,还说我敢对他生气。挂羊头卖狗肉,不过如此。
...查看更多
2023-04-11 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
北京公司排行
开课吧/开云慧科教育
开课吧/开云慧科教育面试经验
开课吧/开云慧科教育面试经验:面试体验感太差了