招聘网站:双休,8-12k,岗位职责讲义编辑人事:做图书的,要把图书的亮点整理到讲义里,让学生喜欢读书遂开始准备工作,创意点:数学问题结合密室逃脱,准备讲义,准备15分钟试讲面试开始:人事很好说话,提前问什么时候到,发门禁帮你进门等等,进门公司环境还不错这个时候已经比较想留在这里了一、准备试讲,旁边同事是个大哥,人不错很和蔼大概就想集思广益一下,问:老师我输计算器算数,三次都是不同的答案,为什么?答:是不是粗心呢?下一次可以拍个视频看看是不是三次真的输入的同一个数字哦。大哥回:嗯,下次要写在课堂段子里。1、学科负责人(女,不到40的样子)进门,抠着指甲看我填的表格面试开始:问:你的兼职得辞职吧答:做的比较开心的话,就会辞去兼职,现在我的兼职不冲突的,我什么时候有时间就开时间上课就行,没时间就不上,一般周末才会课多问:还有这样的呢?答:对啊,兼职嘛答:你了解过教育行业嘛?你那公司教研岗作息是?答:师资部分两部分,纯师资是周一到周五,管理我们的学管岗是跟辅导机构中小学老师一个时间段问:那你怎么不去那答:公司在上海啊问:济南不可能的,你根本不了解教育行业~公司最低最低周六要在岗问:会三个星期的周六、日都不休么?回答:尽量不会让员工那么累不会让你一周三个星期都不休的(这个时候看到这个负责人基本就不想来这个公司了)2、期望薪资写6k学科主管(大概更大一级吧,又是女的,40多吧,)再面,2秒时间看表格薪资,说:这个根本看都不用看,转身走了留下学科负责人慌乱了(这个时候对这个负责人又有点怜悯了,跟着这个主管)(得亏早就面试进了公考教育机构教研)我怼:没事,是我没了解清楚,只看了你们的招聘介绍就来了学科负责人还在圆:教育行业不可能的总结:以后坚决不去脾气很差的女人当主管的公司,真的太了不起了。公司只是看喜不喜欢加班而且要的钱低不低而已,让别人准备一通其实只看要的薪资够不够低。请你们公司写清楚到底要给多少钱,再有水分也不能有水分到要相差6千吧?面试官的素质太高了,官威很有的,能接受的就来吧,我是觉得公司档次都被拉低了...查看更多