面经详情

游戏客户端开发 面试3轮。第1轮同事和主管一起面，第2轮技术总监面试，第3轮hr面。一面：时间有点远记不太全。首先自我介绍，然后让手写单例，问了c结构对齐的问题，再问了2个算法题。算法题一个是最大子数组和，另一个忘了是啥，其中一种解法是树的层次遍历。二面：自我介绍，面试官按照简历内容提问。除此之外，问了下gpu渲染管线的流程。三面：hr面，没啥好说的，上一家公司离职原因blabla的常见问题。...查看更多

小哥：用过nohup吗？我：用过啊， nohup xxx &,原来你想问的是这个小哥：如何查看进程？我：ps -ef小哥：ps -ef 和ps -aux的区别我：我不知道。后来查询知道：aux可以查看cpu和内存的占有率。如果要查看父进程id和完整的cmd命令，用ef，比如：ps -ef | grep "springboot"小哥：如何一次性杀掉几千个的linux进程？我：kill -9不就行了小哥：这样只能杀掉一个.一次性杀掉多个进程了？我:我不知道...查看更多

java中==和equals和hashCode的区别 一共面试了两轮。第一面基本是照着我的简历问，java,andorid,linux，数据库，还有一些测试方面的问题，问的比较基础。第二面是技术的老大问我，人特别耐思，说因为他是做开发的，问我太多技术问题也不公平。总的来说，面试比较难，面试官人都很好。...查看更多

见到面试官之后 ,面试官人很友好. 一翻自我介绍之后就进行了技术方面的面试.面试技术的时候基本上问的都是解决问题的能力.比如说,哪几个操作和哪几个特性,应该怎么实现,如何考虑耦合度和使用效率的问题等.然后才是具体的技术题目.个人认为这样的偏向于分析解决问题的面试, 比考知识点的面试要好很多.然后就进行人事薪资方面问题的讨论了.公司包一餐,还有零食,节假日有水果.这个福利真的挺好的.然后过了一天,就收到人事的答复了.效率 也很不错....查看更多

公司在车陂那边，附近交通不怎么便利。进去后发现公司没有多少人。开发人员也是比较少的，五六个的样子。剩余的应该是运营人员吧，反正下午过去面试的，没看到有运营人员在里面！这家公司邀请人过去面试，面试的人会拿出一个上面记了很多问题的本子出来问你。这些应该是他们开发中遇到的问题，如果你说出了大概的解决方案，他没有理解，他会具体的问你实现细节是什么。我在面试的时候就没有告诉他们具体是怎么做的！不想让他们白嫖。整体情况来看，这家公司就是骗人过去面试套路解决方案的！面试到解决问题的方案后立刻就把所有的职位都关闭咯！...查看更多

一共两个技术面，第一个面试的哥哥问的都还是挺简单的，问的都是我我在学校里做过的项目（ffmpeg和openGL方向），可能就是这一个方向挺少人学的，所以问的也都是比较基础的。1.ffmpeg问编解码流程图openGL的作用什么的，2.问了SQL怎么实现万级链接，3.怎么多线程怎么确保数据不丢失，后面还有一些问的什么就忘记了第二个是技术面是技术总监面试前辈也是重点问我以前自己做过的项目，1.epoll模型的两种触发2.项目的流程3.怎么确保客户端和服务的链接主要是围绕着自己之前做过的项目总的来说的话，技术面的前辈问的都还是没怎么为难的，而且挺亲近的。希望能过🙏🙏🙏...查看更多