面经详情

校招的话，公司会有好几轮的招聘，第一轮一般是hr面谈，会问一些基本的信息情况，期间主要考察你的沟通能力和逻辑思维能力，以及你的稳定性。 第二轮一般会出一些情景模拟题，采取分小组讨论的形式，个人公开竞选leader，如果组织能力和情商都较高的情况下，建议去竞聘leader，因为小组的各个成员在过程中都会受到考察，尤其是leader，能力突出者肯定优势就会很明显，能力不足者就会溃不成军，风险较大。 第三轮就是各部门的业务领导（都是公司的高层哦），面试过程对专业技能要求不高，只需要有大致的了解就行，因为在你进入公司之后，会有比较完善的培训体系。进公司之后，晋升通道一般是1-2年升主管，2-3年助理经理，3-5年普通经理，5-8年高级经理，当然能力突出者可能会提前，能力不足者，也没有更多的晋升通道，毕竟越往上竞争越大。 ...查看更多

一面 技术面，正常问技术问题技术主管面，聊了一些技术，还聊了一些物联网行业相关的内容，聊得还不错人事经理面，在小会议室等了40分钟，上来问了几个机械式的问题，5分钟不到结束面试，你不想面可以不用来（接待的文员，以及前面两个技术面都是很愉快的，结果被这个女经理扫兴了）...查看更多

一面 现场面试，我面试的flutter开发，来了个普通话说的都不标准的不知道什么技术开发，反正不是flutter，问的问题一窍不通，flutter一点不懂，就问我以前公司情况，期望薪资啥的，问完了，说先这样吧，我不送你了。白跑一趟，很纳闷，跑了一趟，一点诚意没有，哪怕问点技术呢，建议大家现场还是不要去了，浪费时间。...查看更多

面试官人比较和蔼，没有问太多深入的问题，主要是问你的项目经历和实习经历。比如你在xx项目中干过什么，你说你主要负责编程，那你能说说你是怎么实现他的吗？运用了什么算法，该项目最终成果是什么样的？实习经历类似。还问了一些基础知识，比如在C++中如何分配内存，数据结构的快速排序等等。 对了，感觉面试官比较看重成绩，会问你有没有挂科，原因是？还会问你有没有考研，成绩是，为什么想考研？大致内容就是这么多了，可能还有些细节没想起来。 ...查看更多