面经详情

电话聊完之后邀约到公司面试，一共两轮，第一轮项目负责人第二轮hrbp，每人差不多聊了一个钟左右，说得口都干了第一轮面试和第二轮面试的问题差不多，都是深挖上一份工作经验的细节，负责人喜欢挖上一个问题的坑大概如下：1. 自我介绍2. 投放是怎么选品测款的，有哪些渠道确定站点选品方向，会拿什么样的产品去测试3. 广告预算和扩量手段4. 如何确定受众5. 给你一个新的市场和产品，对你来说的问题和怎么解决6. 为什么选择投放7. 对上一份工作的受众市场的了解，什么样的受众会比较好投8.上一份工作对你来说最难的地方在哪里，下一份工作还是有这个问题，你要怎么应对...查看更多

我面这岗位，主要是一个产品推广推广的主要产品，就是创始人自己已经研发上线的一款全主打全天然无添加的饮品就是那种冲剂型的。早十点到晚七点，周一到周六，每周只有周日休息。在神路街，然后日坛商贸中心旁边的一个美食街区，中间的黑色玻璃房子子里面只有一个门，前面贴了海报，这个玻璃房头顶上也没有写字，背面呢，也是没有任何标志，有点不太好找。唯一的标志就是斜对面有一个顺丰的门店。我这个岗位据说是直属于创始人负责互联网企业跟我面试的小姐姐说会有加班。...查看更多

一站式面试太爽了！！！不用反复等！岗位:华为云BD(海外)群面:辩论题感受:淘汰的不多，3/12淘汰比要点:比较考情商，一定要注意团队的团结，不能相互diss业务面:遇到的前辈超级无敌热情我们还唠了会儿肯尼亚动物大迁徙，埃及旅游真便宜我成富豪了，拉美文化真特别……他问了我驾照推广的经历，主打的是一个高度概括+做事思路最后还升华了为华为为能力为境界献身的“朝闻道”的精神。第一次见到面试官跟我聊这么多，至少说了三分钟，可能跟他是社招进华为有关要点：有点随机，面试官对哪段经历感兴趣会深挖。但是做销售岗就是要随机应变，考的就是一个灵活主管面：这是鄙人大厂通过的第一次主管面主打一个真诚不需要太敬重但是要有交流感不懂也可以通过自己的理解***。比如：你经历过最有压力的一次。我其实没想到什么具体的，我就归结为我心态好，对压力的感知力比较弱。另外会提前计划，不陷入太有压力的境地。要点：把他看成你的客户，你要去吸引他，发现米身上的亮点，同时不暴露缺点，中间的交流不需要太完美 。...查看更多

一面：春招为单面，模拟销售+结构化问题。问题为在西餐厅推销篮球，虽然最终没有推销成功，但是很好的引导和挖掘了客户的需求，因此面试官还是比较满意的。结构化面试中更多的是和HR和业务面进行双向交流，过程比较愉快。二面：线下无领导小组。题目为一个楼盘的推销，走的也是常规的无领导小组面试过程，自己在其中扮演的角色更多的是纠偏者，个人表现较为满意。终面：待续。...查看更多

4.20在学校招聘会投递了简历，4.21打电话简单聊了几句便邀约4.23面试市场推广这一职务。4.22发了两个文件要填，内容十分详细，我也认真填写了。于是4.23我7:00从广州出发，9:52到达该司会议室坐下。期间等待了一个多小时，等到了11:20好像，hr说主管开完会了可以面试。于是四个面试官开始面试我，其中主管是个男的，不知道是不是想压力面，我一坐下来就开始有点瞪着我。后面四个面试官分别问了三四个问题吧，面试就结束了。也就是说我坐下来不到10分钟面试结束了。这件事让人生气的点在于：1.明显hr就没有认真仔细筛选简历，然后就邀约面试，我甚至怀疑是刷kpi。2.等待了一个半钟才开始面试，这就是贵司的做事方式？3.面试主管态度十分不友善，面试全程令人感到不适。...查看更多

一面 就只有一面而已，是一个看起来是一个上级，不是普通hr，聊天过程没啥问题，就可能问的家常多一点，虽然不理解，可能有用意，最后也没有问我有啥问题，直接说了个理由叫我回去等通知，估计是没戏了，看得出不是很专业。公司看起来挺舒服的，很高，29楼。总的来说，一般般吧，没啥大毛病。...查看更多

一面：群面 - 9人海外营销混分组，所以我们组有海外销售、海外市场推广、海外电商运营。面试官为两位男士，一个看着和蔼一个看着比较冷酷。每个人面前一个序号牌，桌上有一张带案例题目的纸，自取草稿纸和铅笔。题目是在国际市场严峻的背景下，为美的指定市场方案提高市场份额。4分钟看case, 3分钟个人陈述（自我介绍+ 个人方案），8分钟小组讨论，3分钟小组总结。发言顺序为自己踊跃，tips是发言要自信大声，才能给面试官留下印象。据我观察大声自信的同学，面试官都翻出简历多看两眼。我们组没有Leader，但是有一位略强势的女生给我们规划大致方向，其余同学填充观点。鉴于我之前在腾讯的群面中太追求正确答案，认认真真在面试官面前和组员争论一个正确方向，最后结局就是...挂掉了。所以这次心态很平和，抱着我们组一起在有限时间内得到一个较完整的整体方案，以推进整组进度为主。最后我们组从线上线下两个形式都给了整体解决方案，也提到了复制国内的直播带货、海外大媒体渠道等比较多样化的方案。组内一半有海外留学背景，从大群信息来看通过率还是挺高的。二面：单面单面在我约定时间之前有个小姐姐迟迟未结束，我等了大概二十几分钟，后来工作人员为了不影响后续同学进度，上前提醒面试官结束了他们的愉快交谈，顿时让我有一点凉凉，我上去礼貌了问了下面试官是否需要休息。（其实是希望清空一下他的脑袋好听我巴拉巴拉）二面整天面了20几分钟吧，心情起伏很大。因为从JD上看，美的的海外电商运营不归类于销售类，二十市场管理类，具体的工作内容挺模糊的，导致了我的理解误差。我一直以为美的海外电商也是自运营独立站对接C端用户，比如Tokopedia等, 所以我结合自己之前的C端互联网移动营销经历一顿巴拉巴拉，导致面试官一度语塞给他整懵了，他直接指出我说对部门理解有误，目前美的的海外电商运营是对接B端代理，建议我以后要多了解公司以及...自己。就挺尴尬的..不过因为觉得自己没戏了我反倒是比较放松，在英文问答中表达了很多想法，也随机应变穿插了另一段实习经历里B端电商运营的事情，提了一下对于中东电商市场的看法，面试官也有记下一些东西。最后面试官还问我要不要去当外销，我:............... 周四面完下周二就收到offer了，还参加了HR跳舞的签约会，有点欢乐。七月底就投美的了，虽然自己是佛山人，但是确实美的在年轻化转型前没有太注意到他。后来是在英国读硕的时候美的来开宣讲会了，当时觉得挺惊喜的，好像自己老乡来了哈哈哈哈哈支持一下。做完测评一个多月都无声无息我以为美的把我忘了，没想到面试签约一口气结束了，就像是一场梦，醒来还是很感动。希望美的智能化转型成功，越来越好，带动佛山也越来越好~~...查看更多