面经详情

面试耗费了我一个下午，算上坐车1:30-7:00，进去写4页题。之后技术面，面试比较基础。项目经理面，主要是问项目，了解个人情况。最后聊的还行，就是薪资问题。说是先去商量一下就走了。后面又来了hr，介绍了他们公司情况。这个招聘是去医保局驻场开发，20多人项目组，在静安，离我还是比较远，新项目，springboot。还有一些升职的渠道还是很正规的。但是薪资太低，比我期望低2k。之后她去说再找领导商议，让我回去等电话。...查看更多

一面 推荐人面试。问了下自我介绍。说了下项目面了些基础问题。hash map hash concurent map问了下数据库 数据库的事务级别每种事务级别的实现方式碰到过死锁没如何解决的问了下jvm 的结构问了下java 应用的配置。问了下各种锁 syn 和 rerentre lock 的区别锁的升降级问了下线程池的配置。 这个真的不知道问了下redis redis 的的数据结构redis 如何加锁使用场景问了下hash 槽 这个完全不知道问了下http 三次握手一个简单的list 翻转算法。碰到个好心的小姑凉 把我放过了。。。小boss 面试问了下项目问了下项目模块问了下为什么需要做这个选择。问了下并发下的各种锁 我很懵逼 。很少用问了下并发的解决方案 threadlocal 自己把自己带到坑里了。其实我不是很懂。问了下最近碰到的问题。问了下如何性能优化问了下为啥我最近项目这么少。...查看更多

本主题主要针对字节普通岗位面试，解答网友对于面字节跳动的一些疑惑。1、业务Ld面你是不会和你谈薪资的（因为红线）2、一般面试通过是两面或三面：直属Ld+大部门Ld+HRBP3、面试基本通过信号就是HRBP找你要之前薪资流水，然后压你价4、面试时间线一般是三天之后三天再三天5、面试官除了HRBP其他人无权知道你的期望薪资，如果被问到可以投诉给HRBP（虽然没啥卵用）6、每一个Offer通过都是通过初级Ld+高级Ld+部门Ld+公司Ld+某条线大Ld层层审批的确认才能定下来的 所以你得到消息的时间周期较长废话不多说，进入主题。问：三面过了，挂在hr面，是前面面试评价不好吗？答：两种可能：1、你的价值观被HR判定不符合公司价值观 2、你的薪资被判定超过预算了 3、被一股掌权的神秘给挂了问：我面了hr，没面好，挂的可能性大吗？不是说字节的hr很nice么，我感觉我遇到的hr一直在给我挑刺，各种质疑，怀疑你的业务能力和当场去验证你是不是在说谎，这个不是技术面试官决定的吗，技术都过了，让人特别不舒服，怀疑人生，我觉得都是平等交流的啊，是不是没有这么必要去打压面试者？答：理论上是大的，HRBP有一票否决权。就看需求部门是否够强势了，别太想太多啊，有时候就是彼此气场问题。...查看更多

最近连着面了好几家公司，感受都不是特别好，可能是我个人比较看重工作氛围，灵动这边hr带着我在职场参观了一圈，正好赶上午饭时间，看员工的状态都挺好的，所以第一印象不错，复试面试官说是部门主管，也很专业，交流很顺畅也很愉快，技术方面很专业，也问我了以后的成长发展规划，上级好不好在工作中还是挺重要的，希望能加入。...查看更多

感觉靠谱。有笔试。记录一下让我觉得最难受的一次面试，记得那天下雨，淋了一身才到他们公司面试的，接待我的hr性许（就不说她名字了，这个人将是我面试一来最让我气愤的hr），进去后先做一套笔试题，做过60分才有面试机会，我当时是做过60分了，hr叫我先等一下，她去通知面试的人过来面试我，此时在会议室还有一个男的还在写题。我说OK，于是就有了接下来长达30多分钟的等待，我当时觉得可能面试我的人在忙，于是就接着等了，30多分钟之后，性许的hr就叫我去一个面试的小房间，房间里只有一张桌子两张椅子，而且还是落地窗，房子对面也是一排三间的小房间。我心想这次面试官终于要过来面我了，有点紧张。谁知道，又让我等了30多40分钟，前后足足等了他1个多钟这公司真的不把面试的当人看啊，叫一个面试的人等你1个多钟，就你们家公司n是吧！后来那个性许的hr过来了，她说我们先聊聊，我当时真的快吐了，等了这么久面试官还不过来吗?之后我们差不多聊了20多分钟，都是聊一些个人的东西，期间我还看到之前还在会议室面试的男生也到对面的房间面试，而且他等不了几分钟，面试官就来面他，不懂先来后到吗，我都等了1个多钟了，你还不来面我?跟hr聊完之后他又让我等下，说去叫面试官。又过了10多分钟，性许的hr走进来光灯说，今天的面试结束了，之后叫我回去等通知。我等了这么久，你叫我回去等通知?我问他不是还有一轮面试吗，她说我们会综合评定你之后，再通知你过来面试，我又再次问了他一遍，她还是这么说。至此那一天的面试就这样结束了。回去我越想越气，那有一个公司让面试的人等面试官1个多小时的，而且hr是怎么当hr的，面试官若是真的面时间面试，那你还安排那个时间段让我们过去面试干嘛，中途要是真的没时间面我，你也提前跟我说一声啊，而且比我后笔试完的那个男的为什么就有面试面他呢？在这吐槽下，如果有过去面试的或面试通过在考虑的，希望你们能参考参考。...查看更多

事情经过： 2021年1月份。我去面试微微科技深圳分公司的高级java开发岗位，boss直聘上给的薪资区间为月薪20-30，16薪。按正常来算，至少有32W的年薪。就算只按12个月，什么年终奖都没有，也是24W吧。 最后呢，经过2轮面试通过了，到了谈薪的阶段。 给了年薪上限21W的offer，他们的定薪是根据（过去一年的工资流水来定的，而不是你上家的工资）。 比如，你上家干了半年，有20K。上上家只有12-15的样子，干1年。 那么他们给你定薪，就是16-17的样子。让你降薪跳槽，这操作，是真的6。 我想说，你给不起钱，就不要挂这么高，这叫虚假招聘。 完全可以挂0-30，反正你们是没有下限的，只有上限。 感受： 真实经历，希望后面面试的朋友注意一下，仔细权衡，能避雷是最好不过。 出来3-4年，面了大几十家公司，第一次碰到这么狗的，完全不要脸。其他小公司就算给不起钱，出价也会在招聘的薪资区间内，再差也是最低价吧，如15-30，给15,16的样子。他们干的这事，没下限。 也希望他们后续能做个人，不要干这种事，浪费面试者时间。 另外，深圳这边他们公司只有20多人。业务的话，我很不看好，做内部软件，没有盈利模式。 我可以负责任地说，干这个项目对后续发展帮助不大。 实在气不过，浪费我跑两趟的时间，还给这种降薪侮辱的定薪，一生黑。...查看更多