面经详情

面试过程：      面试我的是一个项目经理主管，看起来很年轻也很干练，还是开篇一个自我介绍，但是这次是详细版的，这时问题就来了！面试官猛地抛出一句话：“听你介绍完，我认为你的经历里完全体现出我们想要的能力！”我当时略微震惊，但是就整个过程来讲还是非常有趣的。后来他也问了我一些专业问题，我说的也比较浅显，他也看得出来这是恶补的成果……不过这些都不是最重要的，他最看重的是领导力，而这是我所具备的，之前我认为执行力，控制力，还有沟通能力是作为一个项目经理最重要的品质，还有很强的领导力。总之，这也是我在二面就录取的根本原因。二面整个过程就像是聊天，具体进行的时间就看个人了，我的话大概聊了20分钟吧，开心就好，只要你的经历能印证你具备该岗位所需要的能力，就没问题。面试官问的面试题：第一题：请做一下简单的自我介绍第二题：请对自我介绍中的项目细节进行描述，结合人、成本、功能、质量和进度这五大因素怎样管理好一个项目？第三题：为什么离职...查看更多

你对加班的看法? 分三轮，第一轮，技术面试，组长和组员面试，主要了解一下各方面情况，让自己讲一讲自己之前做的工作，中间会问一些技术问题。还问了之前的薪资。第二轮，技术面试，所领导、组长和组员一起面，这次主要是所领导问，技术问的比较细，不过也主要对之前做的工作中涉及的方面提问。第二轮过了，HR会让填表，在线做人格测试和IQ测试，打印工资流水。然后就是通知第三轮面试。第三轮是人力资源经理面试，主要问我有什么问题想问。然后就是谈薪资福利。体检，给offer，签合同，入职。...查看更多

搜到你的简历对你感兴趣，HR先打电话，约个电话面试时间，和HR电话聊过了再通知上门和用人部门面试。和HR电话面试时问你为啥想换工作，工作地点，期望薪资、自己的优缺点、之前工作时遇到的一些困难等等问题。用人部门面试就是相互聊天提问题，和之前HR问的差不多，多了一些职位职责范围的介绍。当时正赶上干得不开心想换工作，聊着聊着自己的话开始多了起来，聊了2个小时有的。后来想想其实是完全是在自嗨，很多问题没有切到重点上，有点跑题。而且最忌讳的是，我透露了太多关于前公司的信息。后来说还有其他面试者，让等消息。等了一周没消息主动打电话询问，得知自己未通过。记住，“聊得开心”，和“我觉得你行”是两码事。你自己觉得越来越有戏，面试官在下面却把你的分数越打越低~有的孩子会“得意忘形”，紧张的时候还好，一旦放松了很多问题反而暴露出来了。回忆一下自己是否当时因为很开心所以说得太多、不够严谨和尊重。面试是一件随机性很大的事情，且每家企业每个职位都会有至少3个人拉来面试，这是HR的任务。妙文国际是我一直向往的公司，我还需继续努力，相信不就得将来我一定会成为妙文国际家庭中的一员。...查看更多

说说我的群面和后面终面吧。群面分三个环节，随机组合，用英文介绍对方，五分钟准备。重点在于怎么样在两分钟内让对方了解你，考验的是表达能力，由于时间紧，所以其中一定要有个人把握节奏。我当时就列了一个简单的大纲，给我的同伴两个形容我能力的词和对应的两段经历，尽量让过程精简，对方才能记得住嘛。第二部分是无领导小组讨论，给了一堆店里发生紧急的事，怎么安排人员去解决这些事。我在团队中担任记录者，归纳大家的思路。第三部分，是和hr一对一的聊天，很轻松。没多久就接到终面通知。终面是和区域经理，不同于其他人，面试我的区域经理好和蔼啊，没有用到英语，也没问很难问题。倒是问了我很多关于管理方面的看法，比如说你上升的很快，周围同事或者下级不服你管怎么办?挺满意的一次面试，老板看上去也很有企业家的风范，环境非常的高大上，氛围看上去也挺和谐的。...查看更多

目前四轮面试。第一轮电话，面试官最开始打来电话会有十几秒的沉默，大概是考验你有不有耐心接电话和有礼貌，一般公司电话都是座机号，所以你若那时投了简历，应该会猜到是公司打来的，所以不会轻易挂掉，接了电话，算是通过第一关了。第二轮就是hr视频面试，对你做个大致了解，他会做记录，要真诚，别说谎，因为之后这些问题后面几轮面试还会问，大概就是了解你的基本信息，为什么选择妙文国际，如果你是管理人员，如何管理人才，看看你是否有意向在妙文国际做下去。这时候，你只要围绕着妙文国际是个优秀企业，想进来锻炼自己之类的回答就行了。第三轮经理面试，和hr问题大同小异，给你一张表填写，为什么选择妙文国际之类的，你照着回答hr的答案回答就差不多了，这个比较好通过。第四轮策划部经理面试，检测一下你留在妙文国际的决心。总体不是特别的难，领导都挺和蔼可亲的，妙文的办公环境也非常的高大上，值得一试哦！...查看更多

妙文国际是一个非常好的公司，但是不知道为什么从投简历到接到初面通知历经一个多月。我是9月份从英国回来的，妙文国际邀请我参加了他们的留学生专场。我自然而然就被分配到11月17号的面试。首先，妙文国际真的是很吸引从全国各地的人，很多人提起一天从北京深圳等地飞到上海，就为了参加妙文国际的面试。第一面就是无领导讨论，见到了好多优秀的小伙伴，来面试的妙文国际的人都不会是笨蛋，不仅是名校海归，也都是非常有智慧的人。第一轮面试淘汰的人不多，就是给你一个题目，两个小组，各自讨论25分钟，然后选出一名代表发言，随后考官会提问，问对方的小组给你的启示，你觉得哪个观点不好，哪个同学说的观点会，你是否同意，我的建议就是一定要记笔记，记得每个人说过的话，详细听取别人的意见。千万不要在别人发言的时候发呆。然后就是等第二轮面试的通知，第二轮是业务面，其实也就是根据你的简历问问题，所以一定要熟悉你的简历，对你的经历要有感悟，说出你学到了什么。第二轮后有部分人被通知不用等第三轮了，那么就是证明你被刷了，和我同个专业同个学校的同学就被通知第二轮没通过。我运气比较好，走到了最后一轮。妙文国际效率比较高，一天内搞定所有的面试。然后第三轮叫做综合面，综合面就是问你对于岗位的看法，我觉得和第二面很相似，可能第二面那个就是部门经理之类的大boss，会假设你现在就是在这个岗位，你会遇到什么困难，你如何解决。我觉得因为我个人的经验也比较缺乏，平时也不是那种很关注时事政治特别有想法的人，虽然我尽力回答了，但是我觉得我的答案可能比较简单，不够出彩。面完了就是会有个HR和你说，如果你全过了就会有人打电话做英语测试，也就是最后一轮面试。然后就可以走了。面试过程稍微长，但是妙文国际中午给你发了餐票，大企业就是不一样，连餐厅都特别高大上，食物味道就不做评价。毕竟也不会给你吃多好的饭菜。但是总体来说对妙文国际印象很好，全程有人负责接待，态度很好，也会给很多水果和零食。整个面试的流程也很顺畅，制度很好。怪不得每年有那么多人想进妙文国际。...查看更多

面试过程：  投递简历+笔试，发起面试的时间比较晚，已经到10月底了，2轮业务+1轮HR面，都是线上面试，平均3-5个工作日出结果面试官问的面试题：【一面】         20min感觉面试官对简历比较熟悉，速战速决，自我介绍都省了1、第一份实习工作的核心指标，你认为最重要的指标是什          么？2、第二份实习工作的内容3、职业发展规划，你最感兴趣的岗位4、这两个实习公司给你的直观感受5、用一种感性的比喻方法（如一个动物、一种颜色）来形容自己6、常用的一款互联网产品，这个产品为什么吸引你7、反问【二面】           4天后，20min1、自我介绍2、自己的优缺点以及为什么能够胜任这个岗位3、情境题：如果你是一个商家，你如何招揽200个客人（时限、是否去重这些背景条件都没有设定，自由发挥）4、反问（面试官不做任何评价建议，给我整懵了）【HR面】            4天后，20min1、总结，（谈到对自己的认识加深），追问对自己优劣势和职业规划上的认识2、挖掘简历（如之前实习中最有成就感的经历）3、反问（HR没有主动cue后续流程，我就问了）总体比较满意，领导都挺有亲和力的，感觉很有收获，上海妙文会展公司这几年做的还是相当不错的，分公司也全国各地的都有，国外的分公司也遍地都是，氛围也挺好的，比较向往的地方！...查看更多