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匿名用户
面试了职位:IT技术支持
未通过
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匿名用户
IT技术维护工程师
确定通过
首先从大学到现在介绍下自己的真实情况和经历,然后面试官就开始说这个工作是干嘛的,需要一周至少值班,要去建行上班,每个月至少有几次上夜班,会有少许加班,问这些你能不能接受,如果接受,接下来就跟你说你通过了。下面是跟人力谈薪资福利待遇了。不过薪资待遇不高。五险一金按最低的基数上缴的。在建行你是外包,你跟建行的人的待遇福利差好多。
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Q:能否适应一天24小时上班值班,一周至少一次,会有少许加班。
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过
首先是HR电话邀约,到厦门本地与主管1对1面试, 主要就是聊一些技术能力,未来规划方面的问题, 接着完成了一份硬件的卷子,有很多不会,回去等通知, 又等来了深圳主管电话面试,谈一些薪资待遇和技术方面的要求, 接着就拿到OFFER
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Q:对薪资的要求?对未来工作的长期规划
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
鼎信的面试相对来说很简单,没有什么技术面,就是HR简单地聊天,了解一下家庭情况和自己对工作的意愿,是否接受出差,长期驻外这些问题,感觉这个公司主要是看学历的,只要是211大学,专业对口,一般都可以通过面试。
2 年前 发布
匿名用户
技术服务工程师
未通过
群面的题目是有个基金要投资几个项目,每个考试负责一个项目,第一个环节是每个人阐述该项目的重要性2min思考1min阐述;第二个环节由于资金有限只能选择两个项目,小组自由讨论17min,最后派一个代表作总结陈词3min;第三个环节是每个人根据这次小组面试中的领悟总结一个词,并进行阐述。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
中移物联网首先是在线笔试题,几乎都是通信原理相关的,这个可以直接百度搜索到。笔试之后,就是一轮面试,主要是根据你的简历来提问,只要回答得还可以,这一面问题都不是很大。最后就是综合面试,主要是与公司的BOSS进行,注意一点的就是认真思考他们问题的背后原因。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
第一轮群面:自我介绍优缺点。女性手机功能重要性排序。 第二轮:IP tcp技术问题 愿不愿意去外国等
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Q:自我介绍优缺点。女性手机功能重要性排序。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
当时是在网上投的简历。可能是当时公司比较缺人。所以也没有HR面试,直接是技术服务部门的经理打电话让我去办公室的。问了一下基本情况,做了一套比较简单的英译中,就算是面试结束了。 然后第二天培训,培训的同时有三个同事。 培训了一天,然后领工具,诸如boiler suit,tarch,thickness gauge,等,自己学者摸索一下。 然后是去体检。 然后就直接上岗了。工资是比较基本的,也没什么好谈的,都是一个价,差价在200左右。主要靠补贴,一天250,一个月需要强制休息2天左右,所以基本上可以拿到7000块的补贴。 但是会很累。油漆的现场技术服务,没有休息,没有娱乐,跟社会都脱节。作为磨练心智,还是可以试试的,毕竟每个月有1W呢。
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2 年前 发布
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