面经详情

去面试的时候老板说，公司客户系统里有很多客户，我只管加油跟进就可以，如果舍得加班，可以直接跟进客户到晚上十一二点，公司会全力支持我销售，并且他个人希望销售都努力工作，多拿提成。还说自己是工厂的一个外驻的新销售办事处，入职后会带所有新同事去工厂学习，因为有很多日本，欧美的大客户，服务他们需要有很多专业知识。我也是傻，也没多考虑，第二周的周一就去上班了。结果听同事说，根本就没有工厂，公司所有的产品都是各个工厂去拿的货，有时候工厂太忙不愿意接单，还需要产品经理去华强北直接买货过来。最关键，客户系统里根本就没几个有效客户，客户数据都是来源于买其他公司前几年的客户资料，大多数都已经不再经营了，或者已经改行做别的了。发邮件给系统里的客户石沉大海，打电话过去要么没人接，要么空号。关键还有客户隔三差五发邮件来让退款，原因是该公司去年收了人家货款一直没有发货，问老板怎么回复，老板说不要理他。。。。最后，我干了一个月，压工资不发，提成的话，老板说是客户没有打全款，还不能发。然后物业大哥每天来催房租，老板都不给，有一天还直接被锁门了，同事们在门外等了一个多小时才让人家打开。。。反正我现在是离职了，钱没有拿到。对了，期间还有一个前员工过来讨工资，跟老板大吵一架。后来听其他同事说，基本上所有员工都跟老板吵过架，这老板动不动就因为一点小事大吼大叫，说话毫无诚信可言。大家一定要小心！...查看更多

zqsg的面试经验         BOSS直面，针对简历问一些工作问题和个人问题，全程没有介绍与自己公司有关的任何信息。全盘否定了我之前的工作经验和方法，给人感觉他高高在上，很不尊重人，体验感最差的一次面试。PS：他们要招的是“销售精英”，要去面试的朋友请掂量清楚自己的实力，警慎避坑，免得浪费时间。          ...查看更多

客观的评价一下，面试总共3轮，第一轮是hr小姐姐，应该是总部那边的，大概了解了工作经历和为什么选择居里（10分钟左右），第二轮是去公司面试，提前一天约好的，居然人不在，临时找了个面试官，问的问题和hr大同小异，没啥特别，顺便介绍了下公司情况，先画一轮大饼（但是你们公司那不足1个平方的会议室也匹配不上这个饼啊）面试之后直接第三轮，这一轮是销售部负责人，给我的感觉就很一般，问的和第二轮基本一致，说的内容也差不多，再画一轮饼，给我的感觉就是这个公司太板，每个员工没有自己特色，面试官全程无表情，和一个机器人差不多，给人的感觉很不舒服。公司待遇方面的话，底薪确实挺高的，但是提成么，市面上应该找不到比这更低的公司了吧（如果选择混底薪可以去试试），工作内容的话，就是和普通中介没啥区别，不过电话量会多很多，因为会有很多完全和你做业绩没啥关系的客户你也要照顾到（而且这部分客户占大头）这就是公司为啥不叫中介，而叫咨询师的原因。总的一句话，如果有好的选择，不建议去，因为这个公司发展了这么多年也没啥起色，如果是去锻炼或者混个底薪可以去。...查看更多

广州分公司在天河石牌桥附近的丰兴广场21楼。面试的是知识产权业务岗位，整层楼都是他们租下来的，里面有财务公司，科技公司，知识产权业务公司，还有24楼有一部分场所的律师事务所。总之，顶呱呱算是全产业发展了。这个岗位的薪资待遇是底薪2300，全勤100，绩效1400其中分为见客户奖600元，每个月见6个客户才有。还有800的签单奖励，签一个拿50%.2个75%，三个800全拿。提点在15到24左右，商标之类的提点会高一些，可能到40个点。毕竟商标的价格不贵。另外，类似于平安，以后会有学历方面的工资划分，大概去到4500~5500。底薪3500左右。因为产业化多方面发展，你的客户可能是别的部门转过来的，也可能你的客户转介绍给其他部门。完成了签单，一样有提成给。假如你帮忙招聘人员进来，那个人每签约一单，你都能拿到公司给的额外提成。只要别人不离职，这提成就可以一直拿下去。当这个你招聘进来的人又招聘一个进来。同样可以拿到一些提成，当然这个会低一些。试用期三个月，转正业务要看主管给你定的量化考核。完成就转正。转正前后底薪不变，提成是阶梯性变化的。业绩决定了晋升与否，周末双休。早上8点半，到下午5点30。应该会经常加班。外出见客户，广州市内一般自己承担，外省外市400以内实报实销。大体情况就这样，面试要填信息，反正个人感觉挺麻烦的。同时，由于好多业务不同部门之间需要交接介绍，所以同事关系在这里真的需要好好维护。否则真的有点难搞喔。以上就是本人面试了解到的一些真实情况了。可供大家参考...查看更多

到的比较早吧，接待小姐姐人不错。面试开始，其实第一感觉这个面试主管不太好对付，主管的言谈举止上面其实有种说不出来的感觉，后面我介绍完之后，面试官介绍的时候，说话比较快，基本上听不清，在问到提成比例的时候，他说比较复杂，一时半会说不好就没说，我是今天问了没过，中间问我经历过什么挫折我说确实没有，我感觉面试的还挺好，不知道为什么没过。...查看更多

面试的是销售岗位，共3轮，HR-部门经理-团队负责人。客观的说：面试通过有一点难度，环境不错，团队领导不错，对于新人来说，还是有比较大的扶持力度，有相关阿里系列销售培训，毕竟做着阿里国际站的业务，知名度在那里，还是有很强销售的优势，对个人来说不足的点，就是大小周（当然这个看个人）。...查看更多

放下面试通知电话后第一件事，就是记录好面试的企业名称、职位及约好的时间地点，尽可能多地搜集目标企业的有关资料。重点需要了解的信息包括：该公司的产品和在同行业领域中的业务数据、公司综合实力及在业内的排名、公司业务发展的中长期规划等。如果是熟人推荐的公司，不妨提前了解该公司的销售政策或理念。掌握了这些知识，面试中与HR的交流将会更加“投缘”。    另外，一些销售人员的面试必答题可以提前预演，比如：   ...查看更多