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匿名用户
面试了职位:地产项目总监
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匿名用户
地产项目总监
感觉靠谱
猎头推荐过去的,从到公司的时间、流程及环节,在一接触就讲得很清晰明了,我是两面,首先与人力总聊到过往业绩和管理理念、管理风格、最好与最糟的事情等以及未来职业规划、工作思路等方面内容; 二面直接和城市老大见面聊了,聊得还是比较开放的,从战略规划、战略落地、流程再造、业绩达成、工作具体要求等方面都有聊到!面试聊下来,总体感觉万科的文化比较简单、专业、高效,有典型的精英文化导向。
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2 年前 发布
9927
品牌公关
感觉靠谱
HR小姐姐非常NICE,介绍的很详细,之后是业务领导面试,说的非常详细,岗位职责,团队情况,客户情况等,目前存在的问题,都说的非常详细,我面的是他们第一事业部的职位,无论结果如何,感觉是个非常靠谱的部门,部门领导一点架子也没有,非常NICE!
2 年前 发布
sun
网页设计师
感觉没戏
面试之前电话问的是不需要代码,但是人事面试挺可笑的说要代码?不需要会敲代码但是要会看跟修复bug??这跟会有什么区别呢,让一个做设计的要会代码,环境也比较偏僻,公司环境比较暗沉没灯
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
感觉靠谱
我是在一个招聘会上投的简历,过了几天过后公司人事找到我去面试。面试的过程是每个人先进行一段自我介绍,然后再说一件自己战胜过的困难,以及自己的长处,标准的面试手段。过程当中摆正好自己的心态,不要过分胆怯,也不能过于自我,说出自己的实际情况即可。
2 年前 发布
5725
设计总监
确定通过
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
仓储
未通过
猎聘上HR主动联系,后电话简单了解,发了网上测评,做完测评后就约了一面业务面试,面试方式为视频面,整体面试感觉该不错;提问:
包含3个问题,3个回答
Q:1、介绍一下工作中做过的项目,针对项目提了相关问题,有没有遇到什么问题,怎么解决的?
2 年前 发布
3915
影视媒体
感觉没戏
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
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