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C++
未通过未通过
面试一般青岛:群面+半结构化面试+笔试—— 终面+专业笔试+体检——offer 1. 群面:按性别分的,一组十个或十二个同性,先一分钟自我介绍,然后二十五分钟的无领导小组讨论。 2.半结构化面试:群面后马上半结构化面试,hr根据简历问了一些关于项目经历、基本知识的问题,整体来说很简单。 3.笔试:在线笔试,考场在一个培训学校。笔试题题量很大而且比较难,包括: (1)英语单选、阅读理解,四六级难度吧; (2)行测类题目,题量非常大; (3)图片找不同、给一堆小球,打乱以后让你确定位置; (4)性格测试。1、2、3是所有网申的都会有,然后123集中刷一批人。 4.专业笔试:信息技术岗专业笔试题,C java Python 数据库 计算机知识...出题范围很广,就看自己的能力和基础了,没什么技巧。 5.终面:几位大领导面试,四个人一组,气氛很压抑,同组的有学历很好的面试者就多问了几个问题,学历一般的就问的比较很少。 6.体检:只要过了第一轮面试,无论过没过终面都会有体检。 7. offer:等待中。面试的人非常多,感觉要刷一大批人。感受了一下招行的气氛,招行大厦环境很好,有自己的食堂,还是很向往的,希望能收到招行的offer,也希望以后面试招行的小伙伴顺利!...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
信贷管理
确定通过确定通过
去面试对公司的业务开展模式有部分了解,销售是帮助一些企业或个人用户介绍不同银行或机构的贷款。一共需要三轮面试,人事,经理,还有总监,整体比较正规,有个人信息的整体整理和性格测试。讨论内容有一些老生长谈的,像自我介绍,对这份工作的认识,换工作的原因等等,我不一一介绍了。大家也想了解薪资方面,薪酬设计,底薪很低,在上海是末流水平,能理解,销售以业绩说话,提点按照梯度给出,和一些主流公司差不多。时间8.45到7.00左右。周末可以双休。我想了解的关于公司大部分销售人员薪资情况,人事打马虎眼不愿意多说,团队经理也是不愿意多说,核心要点让我比较疑惑,还没入职就感到不舒服。另外人事的态度不友好,给人咄咄逼人的感受,大意是你来面试公司看上你了,只给你一天考虑,其实根本不是考虑,让你这一天把公司要求的银行卡,身份证,,照片,学历证书,体检证明等准备好,然后直接到公司报道,一天时间,说实话刚到一个地方,这根本没办法做完。大家都是出来打工的,这种人事一点同理心都没有,我感觉是用人单位的失败。一家公司人事是一个公司的脸面,应聘者最先见到的就是人事,如果她的态度比较傲慢,恐怕面试者多少会有些看法。另外从一些网络渠道看到一些正反对立面的看法,加上我在前台听到有客户和业务员争吵,让我回到住处考虑放弃这个offer。工作不容易,且行且珍惜,请务必✓自己的未来负责人,加油打工人!...查看更多
2 年前 发布

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