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面试经验: 国企的部分特征,房产中介一样的人员流动性和薪资

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面试通过

先说刷新下限的,在一间屋子里,你在笔试的同时,人力在隔壁桌子跟他应聘者面试!是的,你没理解错!来之前看到以前的面经里面写到这种事情,以为是个案,没想到是常态!你可以清楚的听到人力和其他应聘者的一问一答,就像在酒店大堂一样吵哄哄,人力和求职的进进出出,人力都年轻小女孩,作为同事,他们互相竟然也不打招呼,他们的人事部门的流动性都这么大了?应聘的也是穿着随便,穿着运动裤就来了,好像也没把这个公司太当回事?遇到这样招聘的阵势,基本上就不想再往下进行了~他们的人在电话里对我简历上的薪资还很不屑~说“我们的薪资肯定让你满意~”,当面见他们领导后,才知道底薪才几千块,想要工资高,必须业绩好(就这还鄙视我以前的薪资?)针对岗位提了一堆高深要求和高大上的问题,可这仅仅是个市场专员的岗位啊,不是什么项目经理,可能是为了让自己显得比较有水平,公司比较厉害吧。最后没去,因为:1,工资很一般。2)公司流动性大的吓人,几乎没有三十岁以上的。3)虽然有一定的行业垄断性,但这个行业本身就很小众,不管以后继续在这个行业发展,还是换行业,都没多大促进作用。

我感觉面试很容易
我对面试总体感觉不好
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