面经详情

应聘的是安全中心科研岗首先看到了公路院官网发布的招聘信息，要求用邮件的形式把文件发给单位。然后投完了简历和成绩单这些以后等了大概一个月不到来了笔试通知，考的内容是大概45道选择题和两道材料分析题，最后一篇800字作文。选择题包含时事政治几道，还有和交通相关的政策几道，然后是数学（初中水平），接着还有一点逻辑还是词语理解。但是选择题是做完一道不能退回去；材料分析全部是和交通安全有关的问题。作文忘记了题目。由于本人在国外所以要远程监考，全程远程监考，就是电脑摄像头打开，还要再放一个手机在旁边做第二视角监控。接着过了半个月左右收到面试通知邮件，由于人在国外也是远程面试，面试的时候大概10个人吧一共，问的问题都还挺简单的，问的有：（这个是看看准上有人发这个问题，没想到我当时面试也被问到了，一个字都不带差的）接着还问了三个问题但是不记得了最后有个人问我最喜欢的学校的一门学科是什么以及为什么喜欢因为事先准备过competency based相关的问题，准备了50多道问题的答案所以感觉面试的问题都蛮简单。因为原本是用来准备面试四大和其他外企的所以准备了很多问题的答案。最后面试完了大概半个月通知被录取。...查看更多

感觉公司非真心实意招人，面试经过：到公司后填写登记表，正反面，信息比较多;接下来等了大概十分钟，会议室一个人事，一个应该是业务部经理，我应聘的岗位是项目经理，他应该是项目主管，先做了自我介绍，介绍了自己的一些工作经历，技术栈及项目经验，先是技术提问，直接问的是tcp和udp，回答完后，面试官又问即时通讯框架，回答完后又问有没有了解过IBM及时通讯框架，此刻一脸懵逼，这玩意没听说过，接下来有一个*操作，他说你这个都不清楚，你怎么认为自己的技术能力强的，我*，框架千千万，不是每个人都用过，而且你提的这从没听说过，然后我的回答是可能这个框架太冷门了，接下来又提到了一些框架类似的话题，吐槽点很多，就不一一列举了，接下来人事就问了离职原因，整个面试下来大概三十分钟，没问到项目管理经验，项目经理的内容基本没提，给人的感觉是业务部人不懂技术，非要问技术，问的还很不专业，项目方面没提，给人感觉很不专业...查看更多

之前听说过科大讯飞的大牌，对这个产品竞争力很强的公司还是蛮有好感，投了简历之后还满怀期待的准备，但是面试过程跟自己的设想差距太大，以下信息分享给大家参考 1.投完简历之后没消息也没太注意，某天hr直接座机打过来没接到，但是立刻回了boss消息说我随时可回电话，hr说当天下午联系我结果第二天都没收到电话，这对面试者并不友好 2.面试岗位是项目经理，初面是三个面试官，其中一个是主面试官，上来就从我大概8年前的在校实习经历开始问，还让回答每个工作的公司的业务和盈利模式，原谅我我真没有那么强的记忆力，大概回答了下，每次都是收到很负面的反馈，实在是聊不下去…后面的面试就更无语了，不断的强调他们这个职位有多高的要求，而我不符合这些要求，期间有好多次面试官只是在说自己有各种各样的能力，对接多厉害的领导，对我的疑问也是答非所问，问了下面试官也是做项目经理的，那我真的对他的沟通能力表示质疑，也是让我有了第一次聊不下去的面试经历。 还有其他的不舒适的感受就不多说了，总之就是大家谨慎投简历，如果不是特别契合就不要浪费时间了。...查看更多

(视频面试：6个面试官) 自我介绍工作经历最近做的项目介绍在项目中担任的角色和工作内容问了下应用和数据库的高可用怎么证明协调和沟通能力比较好，举例遇到困难怎么解决的？项目中的进度和质量管理怎么把控？项目的技术架构怎么做项目计划的，包括月计划，周计划，日计划？任务分解根据什么来做的？问了下有没有参加过软考或计算机等级考试对薪资的要求整体感觉还可以，其实不难，主要从工作经验出发来提问，不知道是否有后续哈😊...查看更多

搜到你的简历对你感兴趣，HR先打电话，约个电话面试时间，和HR电话聊过了再通知上门和用人部门面试。和HR电话面试时问你为啥想换工作，工作地点，期望薪资、自己的优缺点、之前工作时遇到的一些困难等等问题。用人部门面试就是相互聊天提问题，和之前HR问的差不多，多了一些职位职责范围的介绍。当时正赶上干得不开心想换工作，聊着聊着自己的话开始多了起来，聊了2个小时有的。后来想想其实是完全是在自嗨，很多问题没有切到重点上，有点跑题。而且最忌讳的是，我透露了太多关于前公司的信息。后来说还有其他面试者，让等消息。等了一周没消息主动打电话询问，得知自己未通过。记住，“聊得开心”，和“我觉得你行”是两码事。你自己觉得越来越有戏，面试官在下面却把你的分数越打越低~有的孩子会“得意忘形”，紧张的时候还好，一旦放松了很多问题反而暴露出来了。回忆一下自己是否当时因为很开心所以说得太多、不够严谨和尊重。面试是一件随机性很大的事情，且每家企业每个职位都会有至少3个人拉来面试，这是HR的任务。妙文国际是我一直向往的公司，我还需继续努力，相信不就得将来我一定会成为妙文国际家庭中的一员。...查看更多

在线测评（笔试）： 第一部分基本为逻辑判断类选择题，少数是数学运算类选择题；第二部分为个人论述，1分钟准备时间+3分钟论述时间，就一个给定话题进行回答，个人认为主要在于思考逻辑（分点、利弊、优化方式），内容可以不用特别充实，整体难度不大。由于本人具有相关经验，故询问时长约30分钟，下午进行一面，晚上系统就显示通过了。二面时隔近一周后确定时间，尚未开始。...查看更多

面试的是芯片测试软件team lead 第一轮HR电话面试，离职原因，目前薪资和期望薪资，确定下轮面试时间，还提醒面试官风格，挺好第二轮是经理，全程英文，微软teams视频面试，主要围绕项目经验和招牌职位的需求提问，体现领导力的一个例子，项目中怎么提高软件质量，有没有simulation相关的经验，项目中怎么做测试的等问题。有些问题没有准备，突然被问到卡壳了，还有视频比较卡，中间关掉了视频等等，感觉发挥不不好，接下来应该是技术面试，不过应该没戏了...查看更多