面经详情

岗位是猎头推荐的。 总共经历了三轮面试，包括LM面，PPT演讲+roleplay，总监面，三轮均为视频面试。一轮：LM面试 主要了解过往工作经历，离职原因，针对感兴趣的点发散提问，对MSL工作的认识，个人兴趣爱好等内容，相对来说比较轻松。二轮：面试官是MSL manager+MApresentation考核:给了两篇review，要求做成PPT，并完成15-20分钟演讲；role play:提前给了场景，按照预设场景拜访kol进行需求探询，时间大约10分钟；总体来说这一轮难度最大，是展示真正能力的时候，比较考察综合能力，需要花时间精力认真准备。三轮：医学总监面试 和第一轮的面试内容差不多，主要了解过往工作经历，个人综合能力，稳定性，解决问题能力等总体来说，三轮面试下来还是非常愉快的，从MSL manager 到医学总监人都非常NICE，当然还是需要好好准备一下，面试有一定难度。工作效率很高，基本面完后第二到三天就可以收到结果反馈，目前已拿到offer。...查看更多

面试时间： 一面 4月8日 14:30 面试在闸北区，一路给我的印象从地铁到交通大厦就是脏乱差，直接对XX这家公司产生了怀疑。不过介于事先在网上查询过XX网站信息，判断应该是一家正规放心的外服公司。其实上海闸北区城建就是这样的，我这里没有其他意思。 先到公司前台坐了一会儿，公司内部员工是很少的，员工谈论合同和日常外服问题时声音很大，并不避嫌。 面试人让我直接在前台电脑上做了一份性格测试，大概是性格是主导性还是服从安排的，完成工作的主动性和自觉性，是否有上进心和潜力，思维逻辑等等。 然后就是了解一些基本情况，英语自我介绍，然后给到索尼的两个工作地点和职位。张江分公司主要是以研发为主，薪资5K。新天地是以商务销售和客服为主，薪资5.5k. 合同分五年一签，绩效考核由索尼评定。期间不太有机会了解一些细节的问题。 二面 4月14日 14:00 卢湾区新天地企业天地，周围的建筑设施和入驻公司相当繁华尊贵，不乏法拉利，普华永道和华特迪士尼等等。 索尼的前台装修设计很有未来感，访客需要佩戴门卡，500强公司确实是很多规矩的。 等了一会儿，有两位面试人带我到小会议室。让我做简单的自我介绍，然后询问每段工作经历的离职原因，这才得是在商务客服部的助理，坑爹的外服公司。重点在于职业规划和稳定性。基本上我是带着诚意和努力去回答面试问题的，办公软件使用情况和内心想法。现在就等结果了。...查看更多

工作地点是深圳，之前和hr进行了简单的phone screen（中文+英文），简单测试了一下英语水平，还有了解基本情况。hr效率很高，每个环节都有feedback，第二天马上联系我约了后续的两轮面试（以英文为主），分别是quantitative case interview和hiring manager interview，一个上午面完，在下一个工作日通知面试通过以及约定终面（与senior manager）时间，两天后通知面试结果时长：约1h面试官是这个岗位的senior associate，从英文的自我介绍开始，然后面试官会通过share screen的方式展示case，case的问题主要是计算体积、质量和运费，了解一下基本运算规则就好，case上任何不懂的地方或者是确认思路都可以直接问面试官，主要看思路是否正确，最后可能因为我不是广东人，问了一下在深圳发展父母的想法时长：约50min这一轮是直接经理面试，主要测试英语能力以及候选者与公司文化的匹配度，前半小时以英文问题为主，后20分钟切换成中文，包括面试官问的中文问题和我的反问（最后15分钟主要是面试官回答问题）时长：50min先英文后中文，主要内容是上一次面试的延伸，更侧重于对公司、岗位的理解以及过往经历的深挖由于我目前还是应届生，没有工作经验，因此除hr电话沟通，只有3轮面试，如果是有经验的候选者，会多一到两轮case interview...查看更多

面试的面试官，完全不尊重面试者，全程看手机，爱答不理，然后还说我们需要做视频的，但他们的职位详情里写的是海报设计，宣传册设计，修图，熟练ps，有医美经验，没有要求会PR    AE等这些软件，去了之后让等了好久，进去之后态度一直不好，特别尴尬，希望写明要求，不要浪费面试者的时间，做地铁过去1个小时，加上在哪等的时间就浪费好几个小时，我们的时间也很宝贵，希望面试者慎重选择，不要选这种公司...查看更多