面经详情

今天直接去公司面的 但是吧，游戏公司小姐姐就比较好看，我的HR也是其中之一哦。 去公司见到真人，哇hhh~。 回归正题。。。 面试官是我的老学长了。 比较友好，给我过了(因为是学长emmm)，虽然我回答得很菜。 两道考智力的算法题。 1. 10个药厂，当中有0-10个不知道的厂家为不合格厂家，合格厂家生产的药品都为10g，不合格厂家生产的为9g，现在给出10个厂家任意多数量的药品，请通过电子秤称(精确到1g)出不合格药品来自哪个厂家。 一开始我就没太清楚这个所谓的药品是知道厂家的，只是不知道重量，也不知道这个需要称的药品的数量是自己可以决定的，我还凑出10a+9b=总质量的关系式，我自己都很懵，感觉在阅读理解。 后来他给我解说我才理解：二进制的题，10个厂家，每个厂家选取2的次方个药品合在一起称一次，那么可以保证最后的结果与厂家的关系就是唯一的。 2. 现有1万多个日志文件，每个日志文件上百万行数据，总共的8G内存不够存储，每行数据为两个PK的玩家的ID，现需要统计出活跃度TOP100的玩家ID。 我觉得我不适合这种面试，当面的时候，脑子全是空白，甚至不知道问题的核心在哪。。。直到面试官提示了很多才知道这个题目是干嘛。。以至于我都没怎么回答上。我想到两个，都被pass掉，我首先说用hash表，两级或者多级hash表，一级hash表相当于缓存，设置大小为100，二级hash表可以大一些，然后一级hash表缓存次数最多的ID，和cache原理一样。被pass的原因就是，面试官说这样每次都得计算次数，还得比较，开销太大。。我语塞。。。于是想到优先级队列，维护节点数为100的堆，然后又被pass，说还是的一个一个统计。？？？我满脸疑问，这不一个一个统计怎么知道谁出现次数最多呀？！ 结果他将的什么方法，我当时听成另外一种思路了，然后让我把代码写纸上，以至于我写不出来，我又手机搜了半天，类似的题，但是这意思还是得一个一个统计。区别是，将原来几个大的日志文件，拆分成每个大小低于8G的文件(原来这个问题的关键在这啊？！根本不在于你如何求TOP100，管你用hash缓存还是优先队列还是什么排序)，每次调用一个这样的文件，内存肯定可以够用，计算出里面的TOP100。假设拆分之后有m个这样的文件，那么最后就会有m个优先队列，即m个TOP100，最后再维护一个优先队列，存储m个队列中的TOP100即可！！！ 是不是考智力的，没有啥算法的，就看你会不会想到，反正我是一个阅读理解不好，听力不好的，题目都不知道关键在哪emmm 另一个HR跟我谈了谈：我对公司的前景怎么看，以及自我评价的三个方面(然后说我说话方式很像教授，丹田用力emmm)，爱好(自夸说好多爱好，说自己被称为文艺青年，虽然假文艺，她还问我是不是有女朋友？我像吗？？她说我的爱好比较招女孩子喜欢，，这都被你看出来了。我只好腼腆地说，我比较内向，然后我的爱情观是遇到非常喜欢并且互相喜欢的才愿意在一起。。。hhh~emmm)，另外就是问我拿到其他的offer或者有没有考虑其他实习，然后就是薪资要求，我说我不太了解游戏公司的薪资，让她先给我说个范围，她又说跟互联网公司差不多的，让我说，我就说了一个范围吧(15-20k)，她说之后过了还会谈薪资的。...查看更多

一轮是hr了解情况，然后约定时间二轮是腾讯会议的面试，除了我之外还有5个人（其中1位是hr，3位是不同部门的领导，剩下一位未知）由于面试的人很多，所以面试时间在20分钟以内。先做自我介绍，大概介绍一下项目经验，然后每个领导就项目经验问具体的问题。由于时间所限所以其实没聊很深，就是大概聊聊。虽然面试的是后端，但是其实问了后端、前端等很多方面的问题。难度比较低。...查看更多

 一面问的比较基础（然而我连二叉树删除节点都写错了）  二面比较有意思，问的很深，感觉面试官水平很高。  挑几个印象比较深的  1、随便聊聊项目，相当于闲扯。 2、计算复杂度，求f(n)=n*f(n-1)+O(n)的通项 3、epoll的底层实现原理 4、Slab算法底层实现原理，CPU L1 Cache实现细节  5、C/C++调用规约（__stdcall 和 __cdecl），编译器对于返回地址的优化（返回地址放在哪个寄存器(╯‵□′)╯︵┻━┻）到这里我觉得已经凉了。  6、gevent底层实现原理，协程上下文切换实现。异步IO。  7、反问环节：我是不是已经GG了。面试官笑而不语。...查看更多

1.几轮面试？因为是从深圳过去的，总共进行了hr面、技术面、技术面。2.有笔试吗？有，都是基础题，选择题和简答题，大概十几道而已。如string字符串常量和变量、spring注解、Hashmap和Hashtable区别、SQL语句的编写、内存溢出如何处理等。3.面试难度？Hr面，老生常谈的问题，问家庭几兄妹，这个其实不应该问的（这不影响我求职吧）。在校最大的收获？成绩？基本上就了解个大概。两轮技术面都是比较轻松的，面试官很好，不会问刁钻的问题以及深入的问下去，都是按照简历上简单提问的，回答不上面试官会说没事，理解之类的，这点挺好。技术面都是差不多，问几个基础，然后问几个框架问题。如面对海量数据的系统，从各个方面讲，数据库怎样建表？SpringCloud的组件？Java数据类型？基本上提问的点都是按照简历上提问的，总体偏简单。公司位置处于开发区那种，周围都是工业园和房地产。进去公司的时候，前台标志又是赛百威又是赛博威。。。楼梯右拐上去，其实人挺多，坐满了人，小年轻偏多。我就很纳闷他们到底要招什么样的人，一个java实习生岗位，招两个人，给的薪资3-6k，我一个应届生生要了5k不过分吧。。。。近两个月就有300+多人申请，而且每天还以10人左右的速度增加，我很不理解，不知道是希望招廉价劳动力还是挂个名而已？？？...查看更多

  虽然通过面试，但回过头来看整个面试过程感觉很不好。简单说一下，面试一开始是群面，依次自我介绍，注意是用粤语来回答，中间会突然问你一些技术问题，很奇怪的问题，给我感觉很不专业。之后就是技术面，问的问题也比较基础，低调谦虚地回答，问题都不大。最好虽然收到邮件说通过面试，并且过两天就发了offer，但工资真的很低（白菜价中的白菜价），可能双一流大学会比较高。不包吃不包住，算下来就没有闲钱了。最关键的是，我收到的offer里面，名字还是错的，完全不一样，这是最搞笑的，可能没有被重视。反差感太大了，从一开始比较崇拜这家公司，很希望进去工作，到现在是很不想去了。        —看了大家很多的攻略，决定不白嫖，给大家写一篇。...查看更多

一面 背景：社招，双985ccst硕士。两年经验，技术一般，代码下饭，舔不要脸，坐标济南。一面是技术面，主要问了问项目的情况。因为是社招，没太问技术基础问题，感觉不是很难，但要注意表达的逻辑合连贯。个人感觉：之前做过的项目很重要。我之前工作有研究过开源新技术，面试官对此很感兴趣，所以问题主要集中在那个上面，有交流意味，不算很紧张；如果之前的工作就是写代码做传统业务实现，没啥可聊的或者面试官不感兴趣，可能会被问一些基础知识。PS：HR小姐姐超级nice，会提前很耐心的嘱咐你回答要点，帮助你提高通过率。二面是产品线老大面试，我运气不错，面试官是现司跳槽出来的，算是我的前辈，对现司技术框架比较了解和认可，所以闲扯了几句，问了下他走后部门发展如何，没有过多为难我。个人问了一下部门的工作模式。面试官表示工作模式耦合度不高，适合敏捷开发。大约15分钟光速结束。有一套笔试题，内容是'公务员行测题目＋心理健康测评'。体量较大，每道题单独计时越60秒。建议提前看一下公务员考试的题目，有助于提高通过几率。...查看更多

感觉靠谱。面试官nice，交通方便，沟通顺畅。收到面试邀请先在线答题，题型侧重考察基础，有较多的数据结构和经典算法的题相关的题，笔试通过后会有远程面试，内容都是根据简历项目和技术来提的，我的两个面试官都比较友好，问了dubbo和redis然后根据redis问了一个缓存设计的题，通过后有个带薪岗前培训需要到总部进行，期间会进行考核...查看更多