面经详情

面试通过（餐饮部）有点激动睡不着 来说说宜家招聘会 总共3轮面试 交简历的时候面试那是基本了解情况 正常都能过 不算正式开始 第一轮 小组面试 一组人10个左右 考官给你一张试卷 上面有一些工作事情让你排序 答案不重要 考的是你的团队协作能力和你个人的表达能力 会问你自己通过面试的发现自己什么优点和缺点 或者用几个词来形容你旁边的一位同事等等 最后通过  三天之后第二轮 主管面试 这边餐饮部是2对1 其他部门不一样  主要是自我介绍 为什么想来到这个部门 表达自己的价值观 宜家需要的是适合他们企业文化的员工  比如责任心强这类似的 表达的时候一定要看着面试官 不要有心虚的表现 因为在宜家是做和销售有关的工作 所以一定要有自信 不要紧张 在面试过程中间不要让面试官有质疑你的想法 会问你未来规划这类似的应该都懂（别的部门可能会有些许涉及专业知识的问题 ） 提前可以准备一下 （我自己经常在面试之前自我练习） 第三轮 当主管这边通过 主管会让你稍等10分钟左右 让你带你去见经理 说实话 如果你在主管这里面试通过了 经理那边就会比较有自信 其实不过就是把之前面试的话再说一遍 再说详细一点 再把你的价值观表达一遍 经理会问你的问题都是通过你简历上来的 比如说从你之前工作的细节 从你的爱好中 都能有问题问你 但都不是难题 比较人性化 我大概面试聊了有40分钟左右 过程挺愉快 之前在主管面试还有点紧张 后来这边气氛很轻松 最后经理给我说让我回去2个星期之内 如果通过会接到通知 如果没有通过就请我另寻高就  最后我等了6天 收到了录取电话 很开心 希望说的这些能为以后面试的朋友提供点帮助 祝愿你们成功 同时也谢谢宜家的认可 fighting  ...查看更多

1.boss上投的上海商场内销售部全职员工，大概过了2天会有电话初面。主要了解以往工作经验，对薪资和福利待遇详细进行了说明，工资不高，上海全职最多也就6k，但是有自己食堂，社保公积金全额缴纳也是不错。全程大概30分钟。聊的不错，人事主动加微信，方便安排复试
​二面去的商场2.员工福利感觉不错。进去还问我喝咖啡不。和其他公司一样，填写信息，需要填写较为详细的个人信息，以及家庭信息
​面试的是商场的基础岗位，人事一个，部门经理2个（因为刚好碰上部门经理交接，所以是2个部门经理，一般都是一个）。全程大概1个小时，聊的蛮愉快。不过中间一个部门经理接了两次电话，中途还离开了。后面问我的问题都是其他人问过的。这点感觉不太好。3.
​面试官承诺5个工作日内给反馈。最终确定没有通过，宜家想要稳定的人，可能上海本地人更合适。对于我们沪漂的，不是很合适。4.还有一点我不太理解，招聘JD的内容看，主要就是店员性质。最终给我的反馈却有一条：没有带人经验？这我就不太理解。
​适合不差钱的本地人...查看更多

一开始看到宜家家居的招聘信息就立马投递了申请，一周左右的时间接到了电话邀约群面，一开始觉得宜家这样的大公司面试应该很严肃，结果去到面试现场的时候完全打消了我的顾虑，从一进门的瞬间就有宜家的员工主动和我打招呼并引导我到达面试地点，开始面试前按小组落座之后开始先介绍公司的情况，然后进行小组面试，总之氛围很轻松，第一轮小组面试的结果当天就能拿到，我也有幸通过了小组面试，现在在等待下一轮的一对一面试，希望自己一切顺利面试官问的面试题：小组面试先组内做简单的自我介绍，然后会有宜家传统的排序题和组装家具，组装完成后小组自选代表向面试官销售这件家具，之后面试官会让你给自己的表现打分，并选出自己小组内的leader并说明理由...查看更多

面试流程满分，细节具体，正规。还有老员工想去别的部门的也来面试，分享了下，说不愿意在餐厅工作，因为部门经理素质一般，只要不是她喜欢的立马不教你，可以针对让你自己走。青岛商场几乎都想去销售而不是餐厅。反正进来的都要添主管，你会发现餐厅流动性特别大。但是宜家对员工还是不错的，真好...查看更多

面试的时候一般都是日本人直接给面试，他们喜欢问得问题也都差不多。。1叫你自我介绍这个你可以到日本网站上去查查。基本上都差不多。就是姓名年龄学历，你自己的性格，爱好。当然尽量说得自己很适合这个工作。2.为什么选择这个公司或者这个行业。公司的话你一定要调查清楚了，知道的越多越好。比如说如果是做销售的公司，最好去店面看一看。然后你一定会被问到专业词汇，这个也一定要事先准备。比如电子行业，要去熟悉一些数码，计算机相关的词汇。最好找一两段文章背下来，到时候如果他说得词汇你不懂，你也可以把自己被过的东西拿出来说一下，一来表示你不是什么都不会，二来表示你有学习的意识，一定会很快学会的。3.你将来会如何做好这个工作。一般来讲翻译其实没什么好讲的，但不排除你被问到这个问题的可能性。这个时候你就尽量说自己会努力学习专业词汇和专业知识什么之类的就行了。如果日语不太好也没关系，主要是要充满热情和自信。还有要有点日本人的习惯，比如很有礼貌。====不管对方几个人。面试最好不要突出自己，要中庸，日本人最讲中庸了。。对面试官要很尊重，因为现在面你的人以后很有可能就是你的上司。说实话现在会日语的多了去了，面试官也就是想找一个看的顺眼的部下。你这几天要做的就是多看看日本的电视剧，再熟练一下行业术语。。...查看更多

一开始先确定你是不是xx大学的xxx，确认信息后就开始面试了。1、首先是自我介绍，我大概说了一下自己的闪光点，然后用在校经历的一个例子去佐证了。2、问了想要去餐饮的哪个职位，包括快餐、室外、皇家宴会厅。我说不是很了解，然后hr就分别介绍了一下，我就选了室外。3、还问了能不能英文日常沟通交流。4、后来就是情景题，问如果你正在外面卖爆米花，看见一个小孩好像走丢了，这个时候你要怎么处理。5、问最早入职时间是什么时候，如果过年也不能回家会不会有所顾虑。6、最后就是问我有没有什么要问他的，然后说你的各方面都很符合我们的需求，感觉还是很简单的。...查看更多

大学上学前兼职工作，在公众号上留好信息等着来电话就OK了，到了以后填一下基本信息会约试工。试工内容一般很简单，看大堂，收餐盘，扫扫地什么的，一般总时长控制4小时内。还有一段换餐厅的经历，是沈阳转大连，直接到大连你想去的餐厅问是否招聘，可以的话系统直接调过来就行，不用重新搞之类的，不过仅限我待过的三个餐厅，互转基本没问题别的不清楚，不过问人事经理一般都会接受。...查看更多