面经详情

hr小姐姐先打电话进行了二十分钟左右的电话交流，主要问问你的基本情况，然后邀请去公司进行一面。一面依然是hr，但我没想到是全英文的，聊了一个小时，主要问的是简历上的内容以及问你一些个人问题，比如职业规划，更偏向于哪个行业，顺便给你介绍一下这个工作。然后hr请了一个manager来，继续全英文面了一个小时。问了会计和估值的专业问题。然后发给我一个笔试，约了个时间完成。题很多，花了三小时，有excel，翻译，英语作文，会计知识，和分析题。又臭又长。过了三天接到了二面通知。二面是团队负责人，和我讲了这个工作的大致情况，以及问了我偏好。接下来是三面，和客户的。我去的是ubs团队，三面非常难，主要问专业知识，以及考察你是否愿意高强度的工作。...查看更多

总体很和谐，具体流程及问题为1.先在一个线上会议室等候，调试装置，等到你的时候面试助理拉我进主面试场；2.先做一个简单的自我介绍；3.根据我的自我介绍问了一个问题；4.有没有数据分析的项目经验？有没有实习经历？5.能接受调剂到其他方向的岗位吗？6.大学毕业直接考研的吗？7.反问面试官问题；8.为什么转行大概就是以上这些，感觉回答的还不错，但是可能没有实习经历比较欠缺。...查看更多

面试是先英文自我介绍，然后中文behavior问题，最后一个半个小时的case。前年的部分比较常规，建议看一下case in point的行为问题列表，对着那个准备不会错。后面那个case就比较惨了，我最后一题给看漏了。一共四道题啊乡亲们，千万别忘了，他们的笔试和面试时间都掐得很紧。题目是关于蓝领公寓的market sizing，图表分析和财务计算，需要考虑很细。....查看更多

花旗香港corporate banking summer - 2022常规的ac，即群面，一组大概是5-6个面试者和两轮各一位vp级别的面试官。第一部分是commercial awareness,可以讨论三篇不同的新闻并且讨论市场影响、给花旗的带来的机遇和如何把握。全程讨论的很激烈，大家的理论知识都非常扎实。第二部分是tech,也是半小时，问了常规的三张财务报表的问题，比如衡量某个指标应该看哪些ratio以及为什么。面完感觉自己没戏了，也就只是老老实实把自己想到的部分说了。隔了两周才收到终面邀请，两轮1v1的面试分别对head/vp级别。第一部分是用45min准备一个5min的演讲，每个人的题目都不一样。跟着邮件里给的大致的模版写了一遍并且读了，感觉面试官还挺喜欢的，问了几个followup比较有挑战性，我答错了一个，不过并没有影响最后通过。第二轮是纯behav, 感觉说的有点磕磕巴巴。都是常规问题诸如团队合作，fit, why u，犯过的错误，面试官一直在鼓励我，面完说3-5天出结果。一周半之后被通知还要再去一次15分钟的md面，问的依旧是常规问题，why u over others, 目前对citi的印象，fit, 团队合作。然后大概是凉了...查看更多

没有电话沟通，直接约领导面试。环节简单，自我介绍，双方介绍，整体我觉得我表现不错。HR会有一些难问题，为什么年纪这么大的一些顾虑。面试官全程冷脸，估计觉得看不上我。我很生气，我咨询结果，就说不合适，我就想知道我还差在哪里，面试官直接就搪塞，领导说不合适。体验很差，定福庄3层小空间，挺不把候选人当人的。...查看更多