老板要招一个会as3的又会JS的前端,培训发展服务端 也会做一些开发。面试是做一张卷子,老板自己出的,一般是15题,题量不多。中间有3道难题,4简单,8到中等。中等题目里面有一些是代码题。手绘代码写纸上。老板对代码格式很看重,大写小写也比较注意。后来我笔试做完花了大概20分钟。然后老板花5分钟看我的答卷,然后花了10分钟跟我讲解哪些答得比较中规中矩,哪些是有问题,正确的答案应该如何。之后就是直接一个面试过程。问一下工作经历。哪些项目比较有挑战性。哪些项目的内容是什么,参与的程度到哪里。最重要问了如何优化游戏性能。每个问题问完,老板都会对我的答案评价并且给出一些正确答案。优化性能这个没说正确答案,因为答案有很多种。最后是就私下聊一下薪资待遇大概要多少,自己明确说清楚就行。老板人是很好的,和他共事超过三年。...查看更多