面经详情

邮储2022春招一面 面试为两人一组，首先会进等候间，在这里查验身份证和学生证，然后等了大概二十多分钟，进入正式面试间。通知的是15分钟，但是实际时间会根据情况变动，比如我这一组就用了二十多分钟才结束。正式面试间里会有三个面试官，两个面试助理，一个记录员，所以就是6v2的形式。首先是每个人2分钟的自我介绍，然后三个面试官会依次开始问问题，基本上都是技术问题，数据结构、数据库、JAVA，linux，算法都有涉及到，有的问题不难，有的很偏，就没办法说。。。。。问两个人的问题都不一样，我们这一组加起来大概问了得有二三十道吧（？没统计，反正很多）最后就问了一个非技术问题，大概是目前手里offer的情况，以及会怎么选择。...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。 第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。 第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。 ...查看更多

首先说一下面试体验，和面试官沟通交流氛围轻松，只进行了一面，引导面试官聊游戏，但是面试官基本没有聊到游戏或者游戏运营方面的内容，问了面试官是否对胜任该岗位有建议，答对于应届生没有什么经验要求（伏笔）；谈一下几点疑惑或者不佳的体验： 1.简历通过约面试，此时该岗位就下线了； 2.自认面试交谈轻松愉快，询问不通过原因，HR答...查看更多

一次面试就通过了，我当时投递简历时明确说要去非洲部，因为重汽的产品在非洲卖的最好了，虽然环境苦点但是能收获很多市场经验。去面试的时候迟到了，当时进来三个人，一个是非洲部济南办，一位是技术总监，一位是非洲部总代表；济南办主要是主持工作，让我做了英文的自我介绍，以及问了一些观点性的问题，比如学历和知识哪个更重要；技术总监问了一些FOB, CFR等外贸知识以及为什么离开上一家公司，怎样看待公司的资源和职工能力的关系等，整体氛围有一些压力，最后非洲部总代表问了我怎样看待***的美国优先政策。最后**问题我确实孤陋寡闻，回答有些偏颇，虚心请教总代表后通过；因此我认为整段面试除了对专业能力的要求以外，对应对压力以及待人接物的水平也有一定的考核，形象要求不是很高，因为当时我穿着打扮比较穷，但是总代也没有太在意，最终还是面试通过了。...查看更多

应届生面的KA岗，关于工作技能和内容的考察几乎没有，两位面试官一直很在意职业规划的问题，一直在问类似于为什么想做项目助理、未来的规划是什么、为什么想在这个行业发展、之前做过人力实习为什么现在投递咨询行业之类的，个人觉得难度一般但是对于没有相关咨询行业实习经验的应届生来说会很难回答...查看更多

问：贝叶斯公式复述并解释应用场景P(A|B) = P(B|A)*P(A) / P(B)如搜索query纠错，设A为正确的词，B为输入的词，那么：P(A|B)表示输入词B实际为A的概率P(B|A)表示词A错输为B的概率，可以根据AB的相似度计算(如编辑距离)P(A)是词A出现的频率，统计获得P(B)对于所有候选的A都一样，所以可以省去02问：如何写SQL求出中位数平均数和众数(除了用count之外的方法)1. 中位数方案1(没考虑到偶数个数的情况)：1 set @m = (select count(*)/2 from table)2 select column from table order by column limit @m, 1方案2(考虑偶数个数，中位数是中间两个数的平均)：1 set @index = -12 select avg(table.column)3 from4 (select @index:=@index+1 as index, column5 from table order by column) as t6 where t.index in (floor(@index/2),ceiling(@index/2))2. 平均数1 select avg(distinct column) from table3. 众数1 select column, count(*) from table group by column order by column desc l03问：如何避免决策树过拟合限制树深剪枝限制叶节点数量正则化项增加数据bagging(subsample、subfeature、低维空间投影)数据增强(加入有杂质的数据)早停...查看更多