面经详情
匿名用户
面试了职位:预订员-实习生
确定通过
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匿名用户
前厅
确定通过
一对一面试,面试官很多是外国人,如果想去前台那基本上是全英文面试,面试官一部分是老外,有点酒店初试完还会有复试,问的问题基本上都是自我介绍,想应聘的岗位,实习经历,自身优势等。
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Q:1、介绍一下你自己 2、为什么想来我们酒店 3、说说你的实习经历
2 年前 发布
匿名用户
酒店
确定通过
先是招聘或者猎头电话邀约,然后教你一些面试技巧。其次再是到公司跟部门人事面试,后续进入入职。 旅游的大学生去的比较多,底薪比较低,年薪都是虚大空,不推荐学生来
2023-02-15 发布
5547
酒店
感觉靠谱
学校组织的招聘会,有挺多酒店来我们学校招人,大多数都是属于五星级的国际连锁品牌酒店,我面试的是大堂吧的吧员,因为以前我自己是做吧台的,所以感觉面试没有什么难度,其实面试酒店的基层员工挺简单,现在所有的酒店基层都缺人,人员流失太快了,所以没有吧台的业务经验也没关系,只要性格合适,活泼就没关系了,有些酒店可能要面英语口语。
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2 年前 发布
匿名用户
酒店
感觉没戏
大招的时候去的,就是我提的工资太高面试官感觉很惊讶,个人感觉没戏了!
2 年前 发布
9613
酒店
确定通过
首先,需要诚实以待,不虚造实习经历,坦诚的说出自己的工作经历.其次,尽可能地多展现自己地优点和技能。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
分了三轮,首先在猎头公司进行初试,之后被通知到酒店进行两次复试,我们一共有六个人,复试期间分别做了,填写简历,订房类中文翻译英文,还有订房的role play,之后分别见了两位总监,第一位用中英文对话,第二位则是全中文的,然后做打字速度测试,最后在电脑上做了四份问卷,全英文的,有数学题,计算题,阅读题,情商题等等,面试前后共花了差不多四小时,完成以后说如果通过的话会在一星期内电话通知的。
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2 年前 发布
9910
物理教师
确定通过
.态度:这大多都是HR的观察,主要看你和公司的契合度。作为职场小白,有一个谦虚的态度还是至关重要的,可以个性,但是不要太张扬。2.表现力:表现力包含很多,也是面试的重要考察指标,当然也包括穿着打扮,肢体动作等等。和纯搞技术的不一样,老师多是与人打交道,所以你的沟通能力,亲和力就也非常的重要。3.内功:毕竟应届生都是要从培训开始,所以对整个考纲体系要求的并不高,这里的内功多是看你的学习能力,是否具有培养的价值,是否有潜力可挖。
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2 年前 发布
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