面经详情

HR非常不专业，面试过程中会面及行业问题，但感觉HR对行业本身并不了解，问的问题都好奇怪，而且我回答的行业问题感觉她也听不懂，而且又爱问这相关行业问题，真是呜呜了～，体验感极差。我觉得如果一个不专业的HR去问太多有关这个行业这个岗位的问题会让公司错失合适人选，而且浪费应聘者的时间。（前提是HR对销售岗不了解、对行业不了解）...查看更多

销售：投的简历之后，首先就是第一面第一面总地来说人资小姐姐都非常客气，会提前打电话预约时间以及提醒需要带着材料。去面试小姐姐也会问一些日常的问题，比如说是为什么离开前公司，以及自己目前的打算，深挖简历和工作经历。总地来说，总之来说，第一面都是对你的一个简单了解，要求也没那么苛刻。第二面，因为我面试的是营销类型的岗位，所以安排了营销的主管和我对接。该主管总的来说也性格比较温和，待人比较客气，聊的也比较愉快。都是根据简历内容深挖之前的工作经历。因为本人也有工程行业四五年的销售经验，所以聊的呢也比较愉快，聊了大概一个多小时。第三面，是业务中心副总经理面试的。副总提问主要还是针对销售需要具备的一些能力，由于我真的觉得我很适合做销售所以还都比较游刃有余的回答了，然后当晚就收到了预沟通offer邮件，第二天就接到了HR谈薪的电话，offer算是尘埃落定。...查看更多

1、首先boss上的hr态度是那种爱理不理的，经常已读不回，然后是很迫切想你过去公司面试，却不主动介绍工作内容详细信息。  2、去到公司面试，主要让你自我介绍，讲工作经历，然后就问有没有什么需要问她的，态度也是爱答不理，不主动介绍工作内容，然后就说面试先到这里了，后面会让hr联系，然后根本没联系还要自己去问，就是随便搪塞一下。根本没有招人的意思，而且这工作本来门槛就不高，去到就发现有问题，就是为了hr的kpi，刷面试的，只要人去到现场面试，真的是浪费应聘者时间，欺骗和不尊重人，所以得先查清楚，不要掉坑！...查看更多

约的下午两点的面试，大概提前了半个小时到达写字楼，提前十五分钟进的公司。首先公司门面给我第一感觉很破旧，一层左右两边两个门，面试在右边门很小，还用一张白色A4纸贴在玻璃门上上面写着门号！ 进入前台也很窄，堆了很多东西，向前台小姐姐说明是过来面试的，就给了一张资料表让我填写，然后就等着面试官来面试，等待过程中观察下环境及工作氛围，面试间大概就七八个平方，很小，只摆了个桌子跟几把椅子，其他什么都没有，玻璃门上还有很多贴东西的印记，外面小书架上的书都蒙了很多灰乱七八糟的摆放着，地上还有纸箱子，观察到办公区域很昏暗，只看到各个电脑上投来的光！ 面试官进来是一位大概三十多岁的女性，也没有表明身份，所以不知道她是什么职位，问的问题，首先是自我介绍，上份工作离职原因，公司最吸引你的地方，上份工作中自己最大的优势是什么，自身的优缺点，有否男朋友，男朋友职业，假设与智联竞争一个他们的长期合作客户你会怎么做，进入公司将怎样开展工作，在未来工作中会有哪些预见的困难，以后在遇到家庭跟工作冲突会怎么抉择等等。 整个过程下来还比较轻松，面试官也是个比较随意的人。最后就是我有什么要了解的，试用期半年，前期加班是会有的，面试结束说最迟会在第二天下班前通知，然而到现在都第三天了一点消息都没有，不管过还是没过给个通知也是起码的尊重吧？走的时候前台小姐姐还在那补气垫涂口红，总之我觉得前程无忧比我想象中的要差劲些吧！ ...查看更多