面经详情

说什么呢面完说2天内给结果，到了时间并没有联系，别的公司也在等我回复。就联系一下他们问下面试结果，结果告诉我负责人不在，要再等。又过了一天，另一个招聘的人事一直在联系，让发简历，我告知说面过了不要再联系我，她表示今天会给到结果。电话打过来说，面试的时候跟我说比面试说的工资要少2k没诚信不尊重人就不说了，这种操作真的就服...查看更多

深圳这边的销售。面试先叫你微信扫码，填个资料。然后在6楼的公共区域（6楼有很多其他公司，巴乐兔只在这里有一个办公室）去面试，其他公司的人走来走去看你面试，专业一点的面试地方都没有。 面试群面，一开始叫你自我介绍，然后说工作经验，为什么离职之类的，感觉HR在走流程。介绍完之后就HR介绍公司平台之类的，然后就叫没有面上的人走了。第一次见叫别人做个自我介绍，说以前工作就pass掉的公司。这些东西都可以在招聘平台看得到啊，何必让别人跑一趟。 ...查看更多

没去这家公司面试，只是在boss上聊的而已，这家公司人员不多，而且薪资很保密，我面销售岗，销售很简单，最简单结构就是底薪+提成，可能还有点绩效，奖金什么的，但是就是不管怎么问，都是要面谈，只是说综合，连底薪都不敢说，更别说其他其实现在这个社会，大家都懂，岗位的薪资都不敢说，无非就是很低，怕说了没人去面试，所以尽量忽悠过去面试，现场画饼，至于综合，还不是自己随便说，然后入职达不到就是能力不行，反正到了随人家怎么说，也完成KPI了，不会考虑我们过去多远多少时间，主要是那个招聘者语气真的很傲，公司不大，脾气挺大，也希望大家如果投简历，还是要把具体薪资，有责无责都问清楚，再看看合不合适，别大老远只是帮别人刷KPI而已...查看更多

1、首先boss上的hr态度是那种爱理不理的，经常已读不回，然后是很迫切想你过去公司面试，却不主动介绍工作内容详细信息。  2、去到公司面试，主要让你自我介绍，讲工作经历，然后就问有没有什么需要问她的，态度也是爱答不理，不主动介绍工作内容，然后就说面试先到这里了，后面会让hr联系，然后根本没联系还要自己去问，就是随便搪塞一下。根本没有招人的意思，而且这工作本来门槛就不高，去到就发现有问题，就是为了hr的kpi，刷面试的，只要人去到现场面试，真的是浪费应聘者时间，欺骗和不尊重人，所以得先查清楚，不要掉坑！...查看更多

一共两轮面试。 一轮HR视频面试，问题都很基础。面试官在前半段会用英文问几个问题，并要求我用英文回答。问题有自我介绍、个人优势；英文沟通之后会换成中文，更细致的追问我之前的工作情况、薪资结构、求职动机等等；面试快结束的时候会问我还有什么想要了解的。时长大概半小时。当天面完就给我了回复，说可以安排下一轮面试。通过第一轮面试之后是销售部经理的面试，这一轮是现场面试，问题会更深入，问到我来到新公司会如何开展工作、我在之前公司的业务能力、业绩达成情况等等问题，面试后半段给我介绍了销售团队的基本情况。聊了将近一个小时。面试结束之后HR说如果通过面试会尽快通知。总体下来感觉不错，难度不大。...查看更多