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匿名用户
面试了职位:渠道销售
感觉靠谱
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sxd
渠道销售
感觉没戏
面试是视频面试,形式是无领导小组加自我介绍,大概10个人,不太正规,只需要陈述观点理由就行,讨论的内容是给你一些因素,让你进行排序,判断重要性。之后会有主管对面试者进行提问,问题主要是由简历和无领导的表现上提出,都是比较常规的问题,比如岗位理解之类的。最后会让每个人说一下大学期间最难忘的事。整个流程大概1个多小时吧。
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2 年前 发布
梁哥
渠道销售
感觉没戏
一面 社招,人事先电话简单的了解常规的一些情况后,约好第二天视频面试,是人事初面,主要也是常规的面试问题:离职原因、自我介绍等常规问题,然后约好下次视频面试时间人事主管的面试,主要确定你的过往履历是否切合现在的岗位,但是在面试过程中感觉到他们这个岗位招的不急,因为他们线下的销售渠道估计是开展的一般吧,而且后期的工作主要还是空白区域招商,原本预计面试时间是30分钟,实际15分钟就搞定了,感觉要嘛我的履历不太适合他们,要嘛就是招人不急的吗种,后面查了一下这个岗位,发现挂了很久,一直在招了😂
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2 年前 发布
7859
渠道销售
感觉靠谱
面试官问道:我的回答是:为了做好工作,我回先cover你做的不好的部分,然后和你先交流,探讨一下,是不是我的意见可以帮助到你,或者是你的看法可以启发到我,我们一起求同存异做好工作,让老板放心、省心。面试的时候,要多考虑招聘者想要的是什么样的人,这些人具有哪些特质?好好挖掘一下自己身上所具有的这方面的特质(找出企业文化和个人素质的契合点,BHGE比较关注员工的领导能力、团队合作能力)
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包含1个问题,0个回答
Q:如果我们是同事,对于一个项目有不同的看法,同时我的工作还有一些问题,咱们有一个共同的领导,你怎么做?
2 年前 发布
🤓ideal超 🤓
渠道销售
未通过
我想粗俗的评论一下这个面试;1,一个年轻人给带到一个他们的办公室里,说等领导来面试;2,一个穿着接近露着胸的领导出来了,我还在想,猎头这是真猎头啊,又会又敢;3,她会职业的问几个问题,一个是习惯,一个是有武功秘籍;4,面对她这种领导,就看到了公司的样子,以点概面,不用她说我不行,我也不会去;5,本来感觉很好的公司,在去之前还准备了一下,真的不想多说什么,只想快速结束;6,以后一个年轻实习生过来告诉,领导不在,你可以回去了;这种套路就不用再用了,就说那个主管坏不坏;之前面试告诉你可以培训,以后就问你的理解和规划,说的好了,她拿走,反正好不好她直接可以让你走;一个团队领导,就在面试时候攻于心计;千丈之堤,溃于蚁穴;
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2022-09-21 发布
9270
渠道销售
感觉没戏
公司环境:普兰金融公司是做票据中介的龙头企业吧,位于张江,人流量不大,广陵路地铁口出来走两公里,离张江人才公寓很近,附近属于产业园区,闹中取静环境不错,公司旁边也有几家小型上市公司。电话面试:也不能算是正式面试吧,是猎头主动联系我介绍了一下公司的主营业务,发起面试邀约;初试:在大堂填表,三个候选人参与经理面,基本就是简单作一个自我介绍,过往的一些经历,为什么选择普兰和经纪人岗位,全流程不超过15分钟,面试完后立马收到猎头复试邀约;复试:在公司一楼稍作等待,然后等人事干事领到二楼会议室继续等待,会议室大概有三十人左右坐在那儿等待,本人等了一小时左右才轮到我,复试形式为总经理面,但是整体感觉更偏向于走个流程,自我介绍/胜任岗位的优势/留学背景下对于国内就业市场的了解,一些关于胜任力的问题,全程不到五分钟(求职从未遇到如此简短的面试);反馈:因为一次性招聘太多人公司来不及处理,被猎头告知冻结招聘,第一次遇到一下子面试这么多人的公司,而且流程极其简短求职者也无法表达自己的一些优缺点,个人认为如果面试这个岗位需要慎重,考虑一下自己的通勤时间,公司人事内部架构感觉并没有形成体系,由此带来面临像我这种情况被刷掉的风险。
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2023-03-18 发布
0967
渠道销售
感觉没戏
谈谈对岗位的看法以及对自己的优势,劣势介绍。第一次面试有点乌龙,是一家传媒公司,地方很难找,在一幢住宅区顶楼。找到地方时,我已经满头大汗了,一位脚上打着石膏的姐姐给了张表让我去会议室填。那里已有个男生填完表在等了,和他有一句没一句地聊起来,很快半个小时过去了,可还是无人来问津。又等了十多分钟,我们终于主动去找了那位姐姐,人家听完后一副惊讶表情,“对不起,对不起,我忘了让人领你们过去了”。晕!于是那位男生先去,我回会议室接着等,当时已是中午,一位阿姨在会议室检查送来的外卖,发现有几份弄错了,和送外卖的姐姐争执,我尴尬地坐在她们旁边当观众。
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2 年前 发布
asdccc
渠道销售
未通过
本人三年渠道销售经验,坐标深圳,面试岗位是网络安全的渠道销售,前1-2年的年薪12w,5000底薪+5000绩效工资,面试了三轮,第一轮是视频面试,直属领导和HR面试,简单了解了情况,邀约去深圳南山分公司面试;第二轮面试是线下面试,到深圳南山科技园公司面试,面试人是直属领导和他上级,简单了解后说面试通过,让我考虑好就可以入职;期间在面试其他公司,选择了神州数码拒绝了其他offer,给人事说入职,突然给我加了第三轮面试,第三轮面试是视频面试,北京总部的人和原来两个领导一起面,结果就是没通过,人事说深圳领导觉得我不错,北京领导觉得我没行业经验不行。三轮面试前前后后用了快一个月时间,拖拖拉拉的。这个年薪12w,每月税后到手只有8000多,在深圳南山科技园,还想招个有行业经验的,去招个信息专业的应届生比较好。公司内部混乱,招个销售专员还要大领导审批,最后还毁offer,浪费时间。
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2022-11-30 发布
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