面经详情

【渠道销售】面试分享
一面
  • 社招,人事先电话简单的了解常规的一些情况后,约好第二天视频面试,是人事初面,主要也是常规的面试问题:离职原因、自我介绍等常规问题,然后约好下次视频面试时间
二面
  • 人事主管的面试,主要确定你的过往履历是否切合现在的岗位,但是在面试过程中感觉到他们这个岗位招的不急,因为他们线下的销售渠道估计是开展的一般吧,而且后期的工作主要还是空白区域招商,原本预计面试时间是30分钟,
  • 实际15分钟就搞定了,感觉要嘛我的履历不太适合他们,要嘛就是招人不急的吗种,后面查了一下这个岗位,发现挂了很久,一直在招了😂

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渠道销售
未通过感觉没戏
公司环境:普兰金融公司是做票据中介的龙头企业吧,位于张江,人流量不大,广陵路地铁口出来走两公里,离张江人才公寓很近,附近属于产业园区,闹中取静环境不错,公司旁边也有几家小型上市公司。电话面试:也不能算是正式面试吧,是猎头主动联系我介绍了一下公司的主营业务,发起面试邀约;初试:在大堂填表,三个候选人参与经理面,基本就是简单作一个自我介绍,过往的一些经历,为什么选择普兰和经纪人岗位,全流程不超过15分钟,面试完后立马收到猎头复试邀约;复试:在公司一楼稍作等待,然后等人事干事领到二楼会议室继续等待,会议室大概有三十人左右坐在那儿等待,本人等了一小时左右才轮到我,复试形式为总经理面,但是整体感觉更偏向于走个流程,自我介绍/胜任岗位的优势/留学背景下对于国内就业市场的了解,一些关于胜任力的问题,全程不到五分钟(求职从未遇到如此简短的面试);反馈:因为一次性招聘太多人公司来不及处理,被猎头告知冻结招聘,第一次遇到一下子面试这么多人的公司,而且流程极其简短求职者也无法表达自己的一些优缺点,个人认为如果面试这个岗位需要慎重,考虑一下自己的通勤时间,公司人事内部架构感觉并没有形成体系,由此带来面临像我这种情况被刷掉的风险。...查看更多
2023-03-18 发布

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