面经详情
李卍仑
面试了职位:管理培训生
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
火星CPU项目主管
管理培训生
确定通过
笔试就是银行的笔试。面试有两轮,一轮是无领导小组讨论,另一轮是结构化面试。无领导小组讨论是给出一个材料,针对目前大学生花呗、信用卡等方式提前消费,对此现象的看法,以及有针对性的开展业务。另外一轮是结构化简历面试。
2023-03-15 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
整体感觉很专业,前期每一个步骤都有提前的电话通知。一面6v6辩论,整体场面有些混乱具体要看个人发挥,感觉这个环节思路清晰声音大更为重要。二面是在一面结束后通知,当天面试,一个HR和一个部门负责人,问了一些关于简历背景的问题和对于市场的理解。整体面试的流程很专业,面试官的态度也很好。
...查看更多
2023-01-09 发布
首湖州仪尺旅游策划师
管理培训生
确定通过
初面:线下现场收简历,用三个概括自己且做两分钟以内的自我介绍。然后HR反cue问题。二面:群面。3HR现场面对5候选人。提问方式:将问题分类为简历共性问题,个性问题,候选人反问环节三面(终面):面对集团销售总裁,一对一单聊,时长平均超30分钟,分结构化提问。
2023-10-19 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试上海分行客户经理岗位,线上面试1轮,但分为两个部分,分别进入两个会议间进行面试1. 无领导小组群面,问了一个问题,每一个人都给予固定的4min时间进行自我介绍+问题解答,超时不候2. 2对2 半结构化面试,两个面试官都很好,问了3个问题,一共10 min,基础的自我介绍+一些简历相关问题
...查看更多
2022-12-28 发布
9910
管理培训生
确定通过
体验感挺好的,总共面试了三轮:第一轮:无领导小组讨论。给了一个产品推广的题目,三分钟组内讨论,最终输出方案。第二轮:HR面试。问了不少问题,生活,学习和成长经历都有,沟通过程轻松愉快。第三轮:部门主管面试。1v3,提前两天给了面试题目,内容是外部接待。面试环节主要包括ppt展示,1v1问答(针对ppt),和1v1问答(针对个人)。
...查看更多
2023-03-15 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
面的上海的综合管培职位,是6 vs 6的辩论形式,会提前一周拉群小组讨论,辩论形式比较复杂,考应变能力和准备充分度。感觉通过率很低。
2023-01-02 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
总行管培,有两轮。8人的无领导小组,外包给了智联。5分钟读材料,1分钟陈述,20分钟讨论+汇报,无自我介绍。结束后会问接不接受调剂和有无offer。5v5群面,5个领导5个面试人,每人轮流自我介绍+各问一个问题。
2022-11-17 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
南孚电池
南孚电池面试经验
南孚电池面试经验:【管理培训生】面经分享
正在招聘
财经管理师(总账方向)
等 35 个岗位
去看看